Preparação para a entrevista do gerente de produto
Na Amazon, nosso objetivo é ser a empresa mais centrada no cliente do mundo, oferecendo produtos, serviços e ideias inovadores. A entrevista com o gerente de produto (PM) foi criada para identificar candidatos que tenham a proficiência técnica, as habilidades comportamentais e a adequação cultural necessárias para nos ajudar a cumprir essa missão.
O que um gerente de produto faz na Amazon?
A função principal de um gerente de produto (PM) é criar produtos e recursos em nome dos clientes. Os PMs trabalham de forma multifuncional para conduzir ideias desde a concepção até a execução, criando especificações de requisitos para o desenvolvimento de produtos, desenvolvendo planos de marketing para impulsionar a conscientização e a adoção, segmentar clientes, desenvolver modelos de negócios, analisar métricas de sucesso e se aprofundar para entender como a Amazon inova para oferecer aos clientes.
Características do gerente de produto
Conhecedor
Os PMs têm uma compreensão profunda do propósito, do público-alvo e do mercado do produto.
Orientado por dados
Os PMs usam dados e análises para tomar decisões e melhorar o desempenho.
Orientado por resultados
Os PMs se concentram em fornecer resultados de alta qualidade que atendam ou superem as expectativas.
Centrado no usuário
Os PMs colocam uma forte ênfase em entender e atender às necessidades dos usuários.
Adaptável
Os PMs podem se adaptar às rápidas mudanças nas condições, tecnologias e prioridades do mercado.
O processo
Para ser considerado para uma função de PM, você deve primeiro enviar uma solicitação de emprego. Se você atender às qualificações básicas para a função, será solicitado que você conclua uma análise técnica por telefone. Dependendo da equipe e da função, você também pode ser solicitado a concluir uma segunda triagem por telefone. Se sua triagem por telefone for bem-sucedida, um recrutador entrará em contato com você para marcar um ciclo de entrevistas e enviará uma avaliação por escrito.
Pedido de emprego
Triagem por telefone
Avaliação da redação (2 dias antes do ciclo de entrevistas)
Loop de entrevistas
Resultado da entrevista (dentro de 5 dias úteis)
Triagem por telefone
Sua triagem por telefone será feita com um líder sênior de nossa equipe. Isso durará 60 minutos. Metade do tempo será gasto em questões comportamentais que se concentram em nossos Princípios de Liderança, e a outra metade será gasta em questões funcionais relacionadas à sua experiência de gerenciamento de produtos.
Ciclo de entrevistas
Seu ciclo incluirá cinco entrevistas de 55 minutos, nas quais você se reunirá com membros da nossa comunidade de gerenciamento de produtos.
Você terá a chance de discutir suas experiências e conhecimentos em várias áreas que nos ajudam a determinar o sucesso na Amazon.
Essas áreas incluem competências baseadas em nossos Princípios de Liderança, que diferentes entrevistadores serão designados para avaliar.
Competências de entrevista
Entrevista comportamental
Uma parte significativa da conversa se concentrará em como você demonstrou nossos Princípios de Liderança em seus empregos anteriores. Isso ocorre porque o comportamento passado é um indicador do sucesso futuro. Não vamos pedir quebra-cabeças. Em vez disso, vamos nos concentrar no “o quê” e no “como” de suas experiências, bem como no “porquê” de suas decisões.
Cada entrevistador normalmente faz duas ou três perguntas comportamentais sobre sucessos ou desafios e como você os enfrentou usando nossos Princípios de Liderança.
Como se preparar
Primeiro, pense em suas experiências mais memoráveis em seus empregos anteriores e relembre detalhes específicos. A Amazon é uma empresa orientada por dados, portanto, suas respostas devem incluir métricas ou dados, quando aplicável. Depois, considere como você aplicou os Princípios de Liderança em suas experiências.
Tenha exemplos que mostrem sua experiência e demonstrem como você assumiu riscos, teve sucesso, falhou e cresceu. Certifique-se de que suas respostas estejam bem estruturadas. Use o método STAR para estruturar suas respostas.
Cultura amazônica
Somos uma empresa que traz uma ampla gama de perspectivas para inventar em nome de nossos clientes. Isso inclui raça, etnia, sexo, idade, capacidade física e mental, orientação sexual, crenças religiosas, cultura, idioma e educação, bem como experiência profissional e de vida. Estamos comprometidos com a diversidade, a equidade e a inclusão.