Preparazione al colloquio con il responsabile del prodotto
In Amazon, il nostro obiettivo è essere l’azienda più incentrata sul cliente al mondo, offrendo prodotti, servizi e idee innovativi. Il colloquio con il product manager (PM) è progettato per identificare i candidati che hanno le competenze tecniche, le capacità comportamentali e l’idoneità culturale necessarie per aiutarci a raggiungere questa missione.
Cosa fa un product manager in Amazon?
Il ruolo principale di un product manager (PM) è creare prodotti e funzionalità per conto dei clienti. I PM lavorano in modo interfunzionale per promuovere le idee dall’ideazione all’esecuzione, definendo le specifiche dei requisiti per lo sviluppo dei prodotti, sviluppando piani di marketing per promuovere la notorietà e l’adozione, segmentando i clienti, sviluppando modelli di business, analizzando metriche di successo e approfondendo le analisi per comprendere in che modo Amazon innova per soddisfare i clienti.
Caratteristiche del product manager
Esperto
I PM hanno una profonda conoscenza dello scopo del prodotto, del pubblico di destinazione e del mercato.
Basato sui dati
I PM utilizzano dati e analisi per prendere decisioni e migliorare le prestazioni.
Orientata ai risultati
I PM si concentrano sulla fornitura di risultati di alta qualità che soddisfino o superino le aspettative.
Incentrato sull'utente
I PM attribuiscono una forte enfasi alla comprensione e al soddisfacimento delle esigenze degli utenti.
Adattabile
I PM possono adattarsi a condizioni, tecnologie e priorità di mercato in rapida evoluzione.
Il processo
Per essere preso in considerazione per un ruolo di PM, devi prima presentare una domanda di lavoro. Se possiedi i requisiti di base per il ruolo, ti verrà chiesto di completare uno screening tecnico telefonico. A seconda del team e del ruolo, ti potrebbe essere chiesto di completare anche un secondo screening telefonico. Se la tua proiezione telefonica ha esito positivo, un reclutatore ti contatterà per organizzare un colloquio e ti invierà una valutazione scritta.
Domanda di lavoro
Proiezione telefonica
Valutazione scritta (2 giorni prima del ciclo del colloquio)
Intervista Loop
Risultato del colloquio (entro 5 giorni lavorativi)
Proiezione telefonica
La tua proiezione telefonica avverrà con un dirigente senior del nostro team. Durerà 60 minuti. La metà del tempo verrà dedicata a domande comportamentali incentrate sui nostri principi di leadership e l’altra metà sarà dedicata a domande funzionali relative alla vostra esperienza di gestione del prodotto.
Ciclo di intervista
Il ciclo includerà cinque interviste di 55 minuti in cui incontrerai i membri della nostra community di gestione dei prodotti.
Avrai la possibilità di parlare delle tue esperienze e competenze in diverse aree che ci aiutano a determinare il successo in Amazon.
Queste aree includono competenze basate sui nostri principi di leadership, che verranno valutate da diversi intervistatori.
Competenze relative ai colloqui
Intervista comportamentale
Una parte significativa della conversazione si concentrerà su come avete dimostrato i nostri principi di leadership nei vostri lavori precedenti. Questo perché il comportamento passato è un indicatore del successo futuro. Non chiederemo rompicapi. Ci concentreremo invece sul «cosa» e sul «come» delle vostre esperienze, nonché sul «perché» delle vostre decisioni.
Ogni intervistatore in genere pone due o tre domande comportamentali sui successi o sulle sfide e su come li hai gestiti utilizzando i nostri Principi di leadership.
Come prepararsi
Innanzitutto, pensa alle tue esperienze più memorabili nei tuoi lavori precedenti e richiama dettagli specifici. Amazon è un’azienda basata sui dati, quindi le tue risposte dovrebbero includere metriche o dati, ove applicabile. Quindi, considera come hai applicato i principi di leadership nelle tue esperienze.
Raccogli esempi che dimostrino la tua esperienza e dimostrino come hai corso dei rischi, hai avuto successo, fallito e sei cresciuto. Assicurati che le tue risposte siano ben strutturate. Usa il metodo STAR per inquadrare le tue risposte.
Cultura amazzonica
Siamo un’azienda che offre un’ampia gamma di prospettive all’invenzione per conto dei nostri clienti. Questi includono razza, etnia, genere, età, capacità fisiche e mentali, orientamento sessuale, credenze religiose, cultura, lingua e istruzione, nonché esperienza professionale e di vita. Ci impegniamo per la diversità, l’equità e l’inclusione.