福利厚生と株式

健康を維持し、経済的に安定を保つ

Amazonは、あなたとご家族に必要な医療へのアクセスと、将来に向けた貯蓄の手段を提供します。

予期せぬ事態に備える

すべての状況に備えることはできないことを私たちは理解しています。だからこそAmazonは、人生の予期せぬ事故やサプライズに対応するための包括的な補償と保護を提供しています。

必要なときに、自分のための時間を取る

定期的に仕事から離れることは、心身をリフレッシュし活力を取り戻すために不可欠です。従業員は会社指定の有給休日に加えて、有給休暇を積み立てることができます。新しいお子様の世話や病気のご家族の介護など、人生の大きな出来事により多くの時間が必要な場合、Amazonは有給・無給の休暇オプションを複数用意しています。

プロフェッショナルとして成長する

Amazonの従業員は、異なる役割に挑戦し、新たな課題に取り組み、新しいスキルを習得することが奨励されています。社内異動の機会やキャリア開発プログラムが、従業員のキャリア構築を支援します。

生活が複雑になったときにサポートを受ける

従業員支援プログラムは、従業員とそのご家族が仕事上または個人的な問題に対応するために利用できます。不安やストレス、法律・財務に関する質問、家族の問題、育児・介護の紹介など、あなたにとって重要な多くのテーマについてサポートを提供します。

オーナーシップを持つ

Amazonでは、ほとんどの従業員がRestricted Stock Units（譲渡制限付き株式ユニット）の付与とベスティングを通じて、会社のオーナーになる機会を持っています。Amazonは、すべての従業員に他の形態のオーナーシップ機会を提供する方法を継続的に検討しています。