Benefity i Akcje
Korzyści z pracy w Amazonie nie kończą się na współpracy ze świetnymi ludźmi przy fascynujących i innowacyjnych projektach. Benefity Amazon wspierają potrzeby naszych pracowników i członków ich rodzin, niezależnie od etapu życia czy kariery. W zależności od lokalizacji, kraju, statusu zatrudnienia i innych czynników, niektóre lub wszystkie z poniższych benefitów mogą być dla Ciebie dostępne.
Ochrona, rozwój i współwłasność
Dbaj o zdrowie i stabilność finansową
Amazon zapewnia Tobie i Twojej rodzinie dostęp do potrzebnej opieki medycznej oraz sposoby oszczędzania na przyszłość.
Bądź gotowy na niespodziewane
Wiemy, że nie można przygotować się na każdą sytuację, dlatego Amazon zapewnia kompleksową ochronę i ubezpieczenie, aby poradzić sobie z niespodziewanymi wypadkami i zaskoczeniami, jakie niesie życie.
Znajdź czas dla siebie, kiedy tego potrzebujesz
Regularny odpoczynek od pracy jest niezbędny do regeneracji sił. Pracownicy gromadzą płatne dni wolne oprócz firmowych dni świątecznych. A gdy potrzebujesz więcej czasu na ważniejsze momenty w życiu, takie jak opieka nad nowym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, Amazon oferuje kilka opcji płatnych i bezpłatnych urlopów.
Rozwijaj się zawodowo
Pracownicy Amazon są zachęcani do podejmowania nowych ról, stawiania czoła nowym wyzwaniom i zdobywania nowych umiejętności. Nasze możliwości transferów wewnętrznych i programy rozwoju kariery pomagają pracownikom budować ich ścieżki zawodowe.
Uzyskaj wsparcie, gdy życie się komplikuje
Program Pomocy Pracownikom jest dostępny dla pracowników i ich rodzin w sprawach zawodowych lub prywatnych, w tym w kwestiach lęku i stresu, pytań prawnych lub finansowych, problemów rodzinnych, skierowań do opieki nad dziećmi lub osobami starszymi oraz wielu innych ważnych dla Ciebie tematów.
Zostań współwłaścicielem
W Amazon większość pracowników ma możliwość stania się współwłaścicielami firmy poprzez przyznawanie i nabywanie uprawnień do Restricted Stock Units. Amazon nieustannie poszukuje sposobów na zapewnienie innych form udziału własnościowego wszystkim pracownikom.