Nasze zasady przywództwa
Kultura inkluzji w firmie Amazon opiera się na naszych 16 zasadach przywództwa. Wyznaczają one kierunek naszej pracy i przypominają o tym, aby uczyć się, być ciekawym i zdobywać zaufanie.
Inkluzywne doświadczenia
Działamy razem — przekraczając granice kultur — tworząc globalne innowacje technologiczne, które łączą nas w nowy i ekscytujący sposób. Amazon tworzy technologię, która scala nasz zróżnicowany świat, przełamując status quo sposobu, w jaki się uczymy, robimy zakupy, komunikujemy się, pracujemy i żyjemy.
Obsługa obszernej i zróżnicowanej bazy klientów definiuje to, kim jesteśmy jako część firmy Amazon
Amazon, jako globalna firma składająca się z osób obsługujących setki milionów klientów, dokłada wszelkich starań, aby tworzyć zespół pracowników i kulturę odzwierciedlającą społeczności, dla których działamy.
Tworzenie inkluzywnej kultury
Dowiedz się więcej
Kariera w Amazon
Rekrutujemy wielkie talenty, w tym osoby z niedostatecznie reprezentowanych środowisk, i promujemy inkluzywne miejsce pracy. Masz ochotę razem z nami kształtować przyszłość?
Możliwości dla przedsiębiorców
Staramy się nawiązywać długoterminową współpracę z dostawcami i sprzedawcami, którzy podzielają naszą wizję zwiększania szans dla ludzi z całego świata.
Grupy kierowane przez pracowników
W firmie Amazon działa wiele grup kierowanych przez pracowników, które umożliwiają Amazończykom zrzeszanie się w różnych firmach i lokalizacjach na całym świecie. Niezmiennie angażujemy się we wspieranie tych grup, których celem jest nawiązywanie więzi i udzielanie wsparcia. Grupy pod kierownictwem pracowników zarządzane są przez wolontariuszy i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy firmy. Oto przykłady grup kierowanych przez pracowników w firmie Amazon:
Zaangażowanie firmy Amazon na rzecz klientów, społeczności i pracowników
Począwszy od pierwszej książki, którą dostarczyliśmy w 1995 r., po dzisiejsze postępy technologiczne, które kiedyś mogliśmy sobie tylko wyobrazić, Amazon zapewnia inkluzywne doświadczenia i technologię klientom na całym świecie. Nasi pracownicy wspólnie wykorzystują siłę odmienności, aby kreować lepszą przyszłość dla siebie nawzajem, naszych klientów i całej społeczności.
Zobowiązanie wobec klientów
Od dostaw pod drzwi po satelity w kosmosie, Amazon napędza pomysłowe i dostępne rozwiązania, które są wykorzystywane przez klientów na całym świecie. We wszystkim, co robimy, zaczynamy od naszych klientów, tworząc urządzenia i usługi dla naszej szerokiej bazy konsumentów.
Zobowiązanie wobec pracowników
Doceniamy to, że członkowie naszego zespołu odzwierciedlają różnorodność świata. W naszych globalnych oddziałach i biurach promujemy kulturę pracy opartą na szacunku, w której ludzie mogą efektywnie pracować. W całej firmie Amazon przyjęliśmy bardziej integracyjne podejście wobec naszych kompleksowych strategii w zakresie talentów, a nasze zespoły wykorzystują swoją wiedzę, aby doskonalić doświadczenia pracowników za pomocą technologii.
Zobowiązanie wobec społeczności
Dzięki naszemu zasięgowi, szybkości i innowacyjnej kulturze jesteśmy motorem zmian na skalę globalną. Mierzymy wysoko i podejmujemy odważne, przemyślane działania. Dzięki naszej pracy i punktom kontaktu w lokalizacjach na całym świecie, firma Amazon jest liderem w wykorzystywaniu nauki i danych do pomocy w tworzeniu bardziej sprawiedliwego społeczeństwa przyszłości.