福利与股票

成为亚马逊员工的优势不仅仅是与优秀的同事合作开展令人兴奋的创新项目。亚马逊的福利支持我们员工及其家庭成员的需求，无论他们处于人生或职业的哪个阶段。根据您的工作地点、国家/地区、工作状态及其他因素，以下部分或全部福利可能适用于您。

保障、成长与所有权

亚马逊为您和您的家人提供所需的医疗保障，以及为未来储蓄的途径。

我们知道您无法为每种情况做好准备，因此亚马逊提供全面的保障和保护，帮助您应对生活中的意外事故和突发状况。

定期从工作中休息对于恢复精力和焕发活力至关重要。员工除享有公司带薪假期外，还可累积带薪休假。当您需要更多时间来应对生活中的重要时刻，例如照顾新生儿或生病的家人时，亚马逊提供多种带薪和无薪休假选择。

亚马逊鼓励员工尝试不同的岗位、迎接新的挑战并学习新的技能。我们的内部转岗机会和职业发展计划帮助员工打造自己的职业生涯。

员工援助计划面向员工及其家人，提供工作相关或私人问题的支持，包括焦虑和压力、法律或财务咨询、家庭问题、儿童或老人护理转介，以及其他对您重要的话题。

在亚马逊，大多数员工有机会通过限制性股票单位（RSU）的授予和归属成为公司的所有者。亚马逊持续评估为所有员工提供其他类型所有权机会的方式。