供应商经理面试准备

在亚马逊，我们的目标是通过提供创新的产品、服务和创意，成为世界上最以客户为中心的公司。供应商经理 (VM) 面试旨在确定具备帮助我们实现这一使命所需的商业习惯、行为技能和文化契合度的候选人。

供应商经理在亚马逊做什么？

供应商经理 (VM) 的主要职责是对您管理的供应商和类别的业务结果负责。虚拟机管理高性能产品组合，包括发展供应商关系、谈判条款和合同、扩大产品选择、设定价格、设定库存预测、制定营销计划、推动销售和利润率提高以及创造一流的客户体验。

要被考虑担任虚拟机角色，您必须先提交工作申请。如果您符合该职位的基本资格，则系统会要求您完成在线评估。根据在线评估的结果，可能会要求您完成电话筛选。如果您的电话筛选成功，招聘人员将与您联系以安排面试循环。

您的电话筛选将由我们团队的高级领导进行。它将持续 60 分钟。一半的时间将花在以我们的领导力原则为重点的行为问题上，另一半的时间将花在与您的供应商管理经验相关的功能问题上。

您的循环将包括五次 55 分钟的访谈，届时您将与我们的产品管理社区成员会面。

您将有机会讨论您在多个领域的经验和专业知识，以帮助我们在亚马逊取得成功。

这些领域包括基于我们的领导力原则的能力，将指派不同的面试官对其进行评估。

对话的很大一部分将集中在你过去的工作中如何展示我们的领导力原则上。这是因为过去的行为是未来成功的指标。我们不会问脑筋急转弯。取而代之的是，我们将重点关注你的经历的 “内容” 和 “如何”，以及你做出决定的 “为什么”。

每位面试官通常会问两三个基于行为的问题，内容涉及成功或挑战，以及你如何使用我们的领导力原则处理这些问题。

首先，想一想你在以前的工作中最难忘的经历，回想一下具体的细节。亚马逊是一家数据驱动型公司，因此您的答案应包括适用的指标或数据。然后，考虑一下你如何在体验中应用领导力原则。

举例来展示你的专业知识，展示你是如何冒险、成功的、失败的、成长的。确保你的答案结构合理。使用 STAR 方法来构思您的回复。

我们是一家为客户提供广泛视角进行发明的公司。其中包括种族、民族、性别、年龄、身心能力、性取向、宗教信仰、文化、语言和教育，以及职业和生活经历。我们致力于实现多元化、公平和包容性。