Häufig gestellte Fragen

Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist werden wir diese zunächst sorgfältig prüfen und entscheiden, ob wir mit dem Bewerbungsprozess starten. Für gewisse Positionen bei Amazon ist ein Online-Test obligatorisch. Dieser wird Ihnen vor einem möglichen Telefontermin zugesandt und zielt auf Ihre analytischen Fähigkeiten ab.
In einem ersten Gespräch mit dem Recruiter der Position möchten wir dann mehr über Ihre Person sowie Ihre bisherige Berufserfahrung und relevanten Fachkenntnisse in Erfahrung bringen. In einem zweiten telefonischen Gespräch werden spezielle Fachkenntnisse abgefragt. Dieses Gespräch führen Sie mit einem Mitarbeiter aus dem jeweiligen Fachbereich. Positionsabhängig kann die Reihenfolge der Telefoninterviews variieren.
Als finalen Schritt laden wir Sie zu persönlichen Gesprächen ein. Die Vorstellungsrunde besteht aus mehreren Einzelgesprächen, die hintereinander stattfinden und bis zu 5 Stunden in Anspruch nehmen können. Sicherlich möchten auch Sie die Menschen kennenlernen, mit denen Sie zukünftig im Team arbeiten würden. Außerdem möchten wir sicherstellen, dass all Ihre Fragen von kompetenten Ansprechpartnern/innen beantwortet werden.Die Fragen in den Vorstellungsgesprächen basieren zum größten Teil auf unseren sogenannten Leadership-Prinzipien, die Sie auf unserer Webseite finden können. 

Besuchen Sie Vorstellungsgespräche bei Amazon, um mehr über die verschiedenen Bewerbungsschritte und den Interviewprozess zu erfahren. Dort erhalten Sie Informationen zur Online-Bewerbung und lernen, wie Sie sich auf Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche vorbereiten können.

Weitere Informationen über unsere Stellenangebote für Versandmitarbeiter und Mitarbeiter in Logistikzentren finden Sie unter amazondelivers.jobs. 

We're working hard to provide the best candidate experience possible, so we've made some improvements to the sign-in experience. We want to make sure you're able to access all of our new features. Resetting your password will allow you to see the new and ongoing changes coming to amazon.jobs to make your experience great!

Currently, we're unable to merge applicants' accounts. If you have multiple accounts associated with several applications, you can continue to access your application using the corresponding account.

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With an amazon.jobs account, you can access your applicant profile, view application information, and check your application status. As amazon.jobs continues to improve and grow, we'll inform you of any new features or changes.

In an effort to support a more mobile-friendly experience, we've added the ability to upload your resume using cloud services. However, you still have the option to upload your resume from your device.

Applicants can use LinkedIn as an alternative to uploading a traditional resume during profile creation. Unfortunately, we only accept one resume per applicant at this time, so please select the option that works best for you.

Your dashboard is regularly being updated to display the most up-to-date status information relating to each application. When an application status changes, your dashboard is updated in almost real-time to reflect this new status.

An application is considered active as long as a final decision has not yet been made. If an applicant withdraws their application, is hired for a role, or is no longer under consideration, their application will be archived.

Ja. Auf unserer Seite zu Zusatzleistungen erfahren Sie mehr. Die Zusatzleistungen können je nach Standort, Team oder Stelle variieren.  

Zusatzleistungen für Fulfillment / Warehouse Associates variieren je nach Standort. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie unterschiedliche Anstellungsarten an, wie zum Beispiel Vollzeit, Saisonarbeit oder Zeitarbeit. Hier erfahren Sie mehr über die Zusatzleistungen für Versandmitarbeiter.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, hat sich die Amazon Group einer vielfältigen Belegschaft sowie einem barrierefreien Beschäftigungsprozess verpflichtet. Um zu gewährleisten, dass angemessene Vorkehrungen für Personen getroffen werden, die gemäß Art. 503 des US-amerikanischen Rehabilitation Act von 1973, des Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act von 1974 und des Title I des Americans with Disabilities Act von 1990 in der jeweils gültigen Fassung geschützt sind, können Personen, für die im Bewerbungsprozess Vorkehrungen für eine ausgeschriebene Stelle getroffen werden müssen, uns unter +1 866-437-9078 kontaktieren, um weitere Informationen und Hilfe anzufordern.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zu besonderen Vorkehrungen.

Mehr zur Chancengleichheit erfahren Sie, wenn Sie auf die folgenden Links klicken: Chancengleichheit ist Gesetz und Ergänzung.

Nein. Amazon ist auf der ganzen Welt vertreten. Erfahren Sie mehr über unseren Hauptsitz in Seattle und über unsere anderen Standorte.

Ja. Aktuelle Stellenangebote ansehen.

Wir bezahlen niemanden für das Verfassen von Rezensionen. Unsere Kunden vertrauen Rezensionen, die von anderen Kunden verfasst wurden.

Für Agenturen, die sich nicht auf unserer Liste bevorzugter Partner befinden, bieten wir derzeit kein allgemein gültiges Verfahren an, um Lebensläufe einzureichen.

Die Amazon Group nutzt E-Verify. E-Verify ist ein webbasiertes System, das Arbeitgebern die Berechtigung eines Mitarbeiters zur Arbeit in den USA mithilfe von Angaben auf dem I-9-Formular des Mitarbeiters zeigt. E-Verify bestätigt eine Eignung laut der Sozialversicherungsbehörde (Social Security Administration, SSA) und dem US-Ministerium für Innere Sicherheit (Department of Homeland Security, DHS). Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der USCIS-Website zu E-Verify.

Wir berechnen keine Gebühren für die Einstellung. Dasselbe gilt für die Recruitment-Partner, mit denen wir zusammenarbeiten. Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Entscheidungen über eine mögliche Einstellung werden auf Grundlage der Qualifikationen und Fähigkeiten des jeweiligen Bewerbers getroffen.  Darüber hinaus verlangen wir keine Hinterlegung einer rückerstattbaren Kaution in einem Bankkonto für Beschäftigungszwecke. Wir bitten Kandidaten, sich nicht von irreführenden Mitteilungen täuschen zu lassen und keinerlei Gebühren oder Kautionen an Personen, Agenturen oder Beschäftigungsportale zu zahlen, die angeblich im Zusammenhang mit einem Amazon-Vorstellungsgespräch oder der Arbeitssuche bei uns fällig werden. Es handelt sich dabei um Betrug. Alle Personen, die mit derartigen Personen, Agenturen oder Beschäftigungsportalen in Kontakt treten, tun dies auf eigenes Risiko. Amazon ist nicht verantwortlich für in diesem Zusammenhang auftretende direkte oder indirekte Verluste oder Schäden. Derartige gefälschte Stellenangebote und Anstellungsschreiben sind nicht als Angebot oder Zusicherung von Amazon zu werten. Beachten Sie bitte, dass Amazon keine Angebotsschreiben von Hotmail, Yahoo, Gmail oder sonstigen öffentlichen E-Mail-Konten versendet oder Gebühren für Angebotsschreiben bzw. Vorstellungsgespräche verlangt. Wenn Sie derartige E-Mails erhalten, bezahlen Sie bitte keine Gebühren oder Kautionen. Melden Sie derartige Angebote bitte recruiting-feedback@amazon.com. Wenn Sie bereits eine Zahlung getätigt haben, reichen Sie bitte eine Beschwerde bei Ihrer örtlichen Polizeibehörde ein, damit die notwendigen rechtlichen Schritte ergriffen werden können.

Sie können in Bezug auf Vorstellungsgespräche bei Amazon oder seinen Tochterunternehmen Einschränkungen unterliegen, wenn Sie derzeit an Regierungsakquisitionen oder sonstigen Angelegenheiten in Bezug auf Amazon oder seine Tochterunternehmen teilnehmen oder früher teilgenommen haben. Lassen Sie sich zu Ihrer speziellen Situation bitte von dem Ethikbeauftragten Ihres Arbeitgebers beraten.

Sie können das Poster aufrufen, indem Sie auf die folgenden Links klicken: Chancengleichheit ist Gesetz oder Ergänzung.

Bestimmte Regierungsangestellte, die an Beschaffungsprojekten für Regierungsverträge arbeiten, müssen eine schriftliche Befangenheitserklärung einreichen, wenn sie sich nach einer anderen Stelle umsehen.  Die US- Bundesregierung schreibt zudem vor, dass Mitarbeiter Kontaktpersonen potenzieller Arbeitgeber schriftlich offenlegen, selbst wenn der Mitarbeiter oder Vertragsnehmer das Beschäftigungsangebot ablehnt.  Lassen Sie sich zu Ihrer speziellen Situation bitte von dem Ethikbeauftragten Ihres Arbeitgebers beraten.

Sie dürfen sich nicht mit Mitarbeitern des Regierungskunden treffen, um den Vertrag zu besprechen, mit dem Sie bei Ihrer Tätigkeit bei der Behörde befasst waren.  Lassen Sie sich zu Ihrer speziellen Situation bitte von dem Ethikbeauftragten Ihres Arbeitgebers beraten.

Die US- Bundesregierung hat zur externen Stellensuche Einschränkungen mit umfassender Gültigkeit verhängt. Diese gelten auch für die Kontaktaufnahme mit einem potenziellen Arbeitgeber bezüglich einer möglichen Beschäftigung. Dazu zählt das Absenden von Lebensläufen an potenzielle Arbeitgeber.

Hinweis für derzeitige Mitarbeiter von Behörden: Laut bestimmten Gesetzen und Vorschriften unterliegen Gespräche über Beschäftigungsverhältnisse zwischen Mitarbeitern von Behörden und nicht staatlichen Organisationen Einschränkungen. Sehen Sie bitte die folgenden häufig gestellten Fragen im Hinblick auf derzeitige Beschäftigungsverhältnisse bei Behörden ein, bevor Sie fortfahren. Durch die Fortsetzung Ihrer Gespräche über Beschäftigungsverhältnisse bei Amazon.com und/oder einem seiner Tochterunternehmen sichern Sie zu, dass von Ihrem Arbeitgeber oder im Rahmen einer anderen angemessenen Anfrage bestätigt wurde, dass es Ihnen gestattet ist, gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften derartige Gespräche zu führen.

Please be cautious of common scams that offer unauthorized Amazon employment opportunities. Our recruiters who contact candidates — whether it be via text, call, or email—will never ask for banking information, or request an enrollment fee. We encourage those who think they may have been contacted by a fraudulent source offering a job on behalf of Amazon to report it via http://www.amazondelivers.jobs/contactus. We actively investigate reported employment scams, and as a result, dozens of fraudulent recruiting websites have been taken down.

Am 25. Mai genehmigten die Aktionäre von Amazon eine 20-für-1-Aufteilung unserer Stammaktien. Wenn du am oder vor dem 3. Juni 2022 RSUs als Teil deines Angebots erhalten hast, sind die RSUs im Angebot in vorab geteilten Zahlen enthalten. Zu dem Zeitpunkt, an dem die RSUs in deinem Konto sichtbar sind, wird der auf die Aufteilung angepasste Betrag angezeigt. Wenn du nach dem 3. Juni 2022 ein Angebot erhalten hast, werden die RSUs aufgeteilt, was bedeutet, dass die RSUs in deinem Angebotsschreiben mit dem Gesamtbetrag übereinstimmen, den du in deinem Amazon-Aktienkonto sehen werden.

Bitte besuchen Sie amazon.jobs, um mehr über Möglichkeiten für Studierende und neue Absolventen zu erfahren. Wenn Sie Fragen zur Bewerbung und zu Vorstellungsgesprächen bei Amazon außerhalb von Student Programs haben, lesen Sie bitte die FAQs zur Amazon.jobs-Karriere-Website.

We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business (e.g., Amazon Studios and Prime Video, Amazon Web Services (AWS), Consumer, Devices and Services, Human Resources, Operations, etc.). Some roles include: software development engineers, support engineers, product managers, operations managers, applied scientists, vendor managers, and financial analysts.

We recruit for internships and full-time roles in more than 40 countries around the world across the Americas, Asia, Australia, Europe, the Middle East, and South Africa.

Yes, please apply to the role(s) that align with both your interests and skillset. You will be evaluated against the requirements for each role and may interview for different roles at the same time.

We recommend applying for an internship to gain valuable work experience and learn first-hand what it’s like to work at Amazon, but we still welcome direct applications to full-time roles.

There are no application deadlines for internships and full-time positions; however, we encourage students to apply in late summer or early autumn to increase the likelihood of interviewing for an open role. To learn more and apply, visit the Opportunities for Students page.

You can see the status of your application in the candidate portal. If you applied for a tech role in North America, including SDE and non-SDE tech, check the status of your application here. To check the status of your application for all other roles, check the status of your application here. We review applications throughout the year on a rolling basis and will contact you directly if we are interested in moving forward with your candidacy.

If you are referred to a specific open role, a recruiter from the Student Programs team will reach out to have you complete your application via amazon.jobs. If your application is selected for further review, someone from Student Programs will contact you directly.

To prepare for your interview, we suggest reviewing our Leadership Principles. Amazonians use the Leadership Principles every day – whether we're discussing ideas for new projects or deciding the best approach to solve a problem. We also encourage you to visit Interviewing at Amazon to learn more about the interview process and how to prepare.