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Wir bei Amazon haben den Anspruch, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Amazon entwickelt sich ständig weiter und ist ein Ort, an dem sich motivierte Mitarbeiter weiterentwickeln und wo Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zu sinnvollen Ergebnissen führt.

Bist Du bereit, Dich für hervorragenden Kundenservice einzusetzen und Lösungen zu erarbeiten, um bereits heute die Probleme von morgen zu bewältigen? Mit jeder Bestellung und jedem ausgelieferten Paket wächst die Kundennachfrage bei Amazon. Um dieser Nachfrage gerecht zu werden und unseren erstklassigen Service reibungslos aufrechtzuerhalten, stellen wir Hochschulabsolventen und Studenten ein, um unseren Mitarbeiterstammin ganz Europa weiter auszubauen.

Dein Leben als Area Manager (AM)

Unsere Manager leiten vor Ort Teams mit mehr als 150 Mitarbeitern. Sie strahlen positive Energie aus und motivieren andere. Sie tragen die volle Verantwortung für den eingehenden und ausgehenden Warenverkehr sowie die Arbeitsabläufe innerhalb der Logistikzentren. Unsere Führungskräfte müssen in der Lage sein, effizient zu delegieren, Daten zu sammeln und Ideen für kontinuierliche Verbesserungen zu liefern. Des Weiteren bist Du dafür verantwortlich, dass die Sicherheitskultur bei Amazon zu den Top-Prioritäten zählt.

Wesentlicher Bestandteil Deiner Funktion ist es, Dein Team zu motivieren und zu betreuen und gleichzeitig betriebliche Kennzahlen im Auge zu behalten, Produktivitätsvorgaben einzuhalten und Prozessverbesserungen umzusetzen. Als Führungskraft wirst Du dafür Sorge tragen, dass die Mitarbeiter Deines Amazon-Teams über alle erforderlichen Mittel verfügen, um jede Aufgabe im Schichtbetrieb erfüllen zu können. Eine weitere zentrale Aufgabe besteht darin, mit Deinem Team während des gesamten Schichtbetriebs in engem Kontakt zu stehen, um sicherzustellen, dass ein Höchstmaß an Sicherheit, Qualität, Anwesenheit, Leistung und Engagement gewährleistet ist. Zu Deinen Aufgaben gehört:

  • die Aufrechterhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards in Deinem Bereich und die Förderung einer positiven Arbeitskultur vor Ort.
  • die Führung, das Management und die Betreuung eines großen und diversifizierten Mitarbeiterteams in einem schnell getakteten und von hohen Stückzahlen geprägten Arbeitsumfeld.
  • die Übernahme von Verantwortung für alle HR-relevanten Aktivitäten innerhalb des Teams, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen und Zeiterfassung.

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