Karriere bei Amazon

Human Resources – Logistik

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Partner bei der Suche nach den besten Mitarbeitern

Unsere Human Resource-Experten sind hands-on und fördern Engagement und Entwicklung von Mitarbeitern. Diese Rollen sind wichtig - sie erfordern, dass unsere HR Manager eng mit dem Operations-Team zusammenarbeiten, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Indem sie immer ansprechbar sind, fördern die HR-Manager das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, so dass unsere Logistikzentren auch künftig die innovativsten und agilsten auf der Welt bleiben.

Human Resources ist ein fester Bestandteil des Business-Teams: es versteht das Business und unterstützt dessen Strategie und Ziele. Unsere HR-Mitarbeiter sind Experten in verschiedenen Personalthemen: von Mitarbeiterbetreuung bis hin zum Leistungsmanagement, von Talentmanagement bis zu Nachfolgeplanung und von Mitarbeiterengagement bis zu Compliance. Sie arbeiten am und mit dem Herzstück von Amazon – den Mitarbeitern – und fungieren als Partner für die Führungskräfte in allen Mitarbeiterfragen.


Wen wir Suchen

Menschen, die sich als Dienstleister im Unternehmen verstehen und die sich gerne den Herausforderungen unseres stetigen Wandels und des anhaltenden Wachstums stellen. Ihre Stärke liegt darin, sowohl in Einzel- als auch in Gruppengesprächen Wissen zu vermitteln. Zudem sollten Sie beispielsweise bereits Erfahrungen in Einzelcoachings für Fachgebietsleiter oder im Halten von Präsentationen von Personalthemen vor einem großen Publikum vorweisen können. Mit diesem Know-how verfügen Sie über die Glaubwürdigkeit und die Sicherheit, um das Vertrauen von Managern und Mitarbeitern gleichermaßen gewinnen zu können.

Flexibel und anpassungsfähig, mit guten Ideen und analytischem Denken ausgestattet werden Sie bei Amazon erfolgreich sein. Uneingeschränkte Integrität ist für uns selbstverständlich.

Unsere HR Generalisten coachen Menschen, um ihre Ziele zu erreichen, entwickeln und pflegen Richtlinien und Verfahren, stellen sicher, dass Menschen engagiert bei der Arbeit sind und geben Experten-Rat für persönliches Wohlbefinden und Vorteile Ratschläge . Sie schaffen es auch Rekrutierung und Induktion für Mitarbeiter , besonders während der Haupthandels. Und je besser sie tun alles, werden die besseren Teams im gesamten Unternehmen auf die Bereitstellung der richtigen Produkte an die richtigen Stellen zu sein.

Das Talent Acquisition Team holt die besten Talente zu Amazon und hält die Messlatte für unsere Einstellung hoch . Sie überwachen den Rekrutierungsprozess für alle angestellten Rollen im gesamten Unternehmen, und bauen starke Beziehungen mit Personalchefs auf, um tolle Kandidaten anzuwerben, die helfen, unser Geschäft auszubauen. Und unser Learning & Development -Team trägt nicht nur dazu bei, die großen Amazon-Führungskräfte von morgen zu entwickeln, sie selbst handeln als große Amazon-Führungskräfte.


Typische Positionen (m/w)

Sowohl im Kundenservice als auch bei Operations gibt es Einstiegsmöglichkeiten für HR-Manager, HR-Business-Partner und HR-Assistants. In Talent Acquisition suchen wir Recruiting Manager , Personalberatung , Personalbeschaffung Coordinators und Spezialisten; dasLearning & Development -Team sucht Trainer, Spezialisten und Trainingskoordinatoren sowie Leadership Development Manager und Programmleiter.

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