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Responsable Ressources Humaines

Job ID: 498204 | Amazon.fr Logistique SAS

DESCRIPTION

Opportunité de carrière chez Amazon!

Notre mission est simple: nous voulons qu’Amazon soit l'endroit où chacun puisse trouver, découvrir et acheter en ligne tout ce dont il rêve. Quoi que souhaitent nos clients, nous trouvons toujours le moyen de leur livrer. Les équipes de nos centres de distribution sont chargées de gérer avec rapidité une impressionnante gamme d’articles. De la réception par le centre de distribution à l'emballage et à l'expédition, nous travaillons avec passion pour que nos clients reçoivent ce qu'ils veulent, quand ils le veulent. Ceci est votre chance de faire l'histoire avec nous.

En tant que Directeur des ressources humaines pour l'un des centre logistique français sur Amazon, vous rapportez au DRH France et ferez partie de l'équipe de Direction du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le business au quotidien ainsi qu’en étroite collaboration avec vos collègues en France et en Europe pour déployer de nombreux programmes très innovants en matière de ressources humaines.

Vos principales missions seront de :
• Animer l’équipe RH du site
• Conseiller les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes : Gestion des talents (mobilité interne, promotions, plans de succession) ; Application du droit du travail et gestion de la performance ; Animation de leurs équipes etc.
• Etablir et suivre les indicateurs sociaux. Piloter les metrics et KPI HR pour le site (analyse et plans d’action)
• Animer les instances représentatives du personnel avec le responsable du site dans un souci constant de dialogue social (CE, DP, CHSCT)
• Conduire ou à participer à la négociation d’accords collectifs au niveau national.
• Participer activement aux activités et projets de l'équipe HR France et être force de proposition, d'amélioration et de créativité. Conduire ou participer à des projets de développement HR, nationaux ou européens.
• Contribuer et veiller à la mise en oeuvre et à l’harmonisation des procédures RH du groupe
• Etablir et valider la politique en termes de gestion des effectifs (CDI, intérimaires), suivre les volumes et la qualité des recrutements, notamment dans les périodes de pic du quatrième trimestre.
• Participer aux entretiens de recrutement Cadres au niveau France, en collaboration avec l’équipe recrutement et les opérationnels


BASIC QUALIFICATIONS

Profil Recherché :
- Issu(e) d’une formation supérieure, minimum Bac+5 type (Ecole de Commerce, Mastères spécialisés en droit social, Economie ou autre...)
- Expérience d’au moins 6 années acquises en tant que RRH ou DRH d’un site Opérationnel, Logistique, Industriel ou Service Client, obligatoirement dans un groupe international (de préférence US).
- Habitude de travailler dans un environnement matriciel et décentralisé, si possible acquise dans une entreprise à rythme de croissance rapide. Vous avez l’habitude de travailler (et de faire travailler votre équipe) en réseau et vous communiquez facilement.
- Expérience en management d’équipe
- Expérience de conduite de négociations syndicales et de réunions IRP (CE, DP, CHSCT)
- Sens du service client, rigueur, aptitude à la prise de décision basée sur l’analyse détaillée de données allié à d’excellentes capacités rédactionnelles, tant en français qu'en anglais
- Anglais courant écrit et parlé : Doit être capable de formuler et d'expliquer des problématiques HR complexes en conférence téléphonique et par écrit.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Expérience dans le domaine de la grande distribution ou de la logistique
Connaissances en droit social