Nuestros principios de liderazgo
La cultura de inclusión de Amazon está respaldada por nuestros 16 principios de liderazgo, que guían la manera en que trabajamos y nos recuerdan que debemos buscar perspectivas diversas.
Construyendo una cultura inclusiva
Somos una empresa de creadores con diferentes antecedentes, ideas y puntos de vista para inventar en nombre de todos los clientes.
Diferentes aspectos, incluida la raza, la etnia, el género, la edad, la capacidad física y mental, la orientación sexual, las creencias religiosas, la cultura, el idioma y la educación, así como la experiencia profesional y de vida, enriquecen nuestras diversas perspectivas.
Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión, y aprovechamos nuestras perspectivas únicas para aumentar nuestro impacto y crecer.
Nuestras diversas identidades ayudan a definirnos como amazonians
La capacidad de Amazon para innovar en nombre de nuestras comunidades y clientes de todo el mundo depende de las habilidades, perspectivas y conocimientos de personas de todos los orígenes.
Creemos que construir una cultura acogedora e inclusiva es esencial para que las personas realicen su mejor trabajo y para lo que podemos lograr como empresa. Contratamos activamente a personas de diversos orígenes y fomentamos un lugar de trabajo inclusivo. Tomamos medidas para garantizar que los empleados desarrollen un sentimiento de pertenencia, se sientan valorados y tengan la oportunidad de tener éxito y prosperar.
Nuestra cultura
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Carreras en Amazon
Contratamos activamente a personas de diversos orígenes y fomentamos un lugar de trabajo inclusivo. ¿Estás preparado para construir el futuro con nosotros?
Oportunidades empresariales
Trabajamos para construir relaciones a largo plazo con proveedores y vendedores que compartan nuestra visión de avanzar hacia un futuro más equitativo.
Nuestros grupos affinity
Amazon tiene 12 grupos affinity, también conocidos como grupos de recursos para empleados, que unen a amazonians de toda la empresa en ubicaciones de todo el mundo.
Noticias de Amazon
Nos esforzamos por ser un empleador excelente para talentos diversos y por hacer de Amazon un lugar donde líderes de todos los orígenes quieran desarrollar su carrera. La representación en todos los niveles es fundamental para atender a todos los clientes y lograr este objetivo, y los líderes diversos atraen y retienen talentos diversos. Obtén más información sobre nuestros esfuerzos actuales.
Nuestros empleados
La representación importa. Hacemos un seguimiento de la representación de mujeres y minorías raciales y étnicas subrepresentadas porque sabemos que la diversidad nos ayuda a obsesionarnos por todos los clientes.
Desarrollar el mejor talento
Para desarrollar las futuras generaciones de talentos, estamos comprometidos con estrategias integrales, desde la infancia hasta la carrera profesional, para apoyar a los estudiantes de K-12, educación superior y estudiantes que están subrepresentados en el sector tecnológico.
Empoderar a emprendedores diversos
La tecnología y el ecosistema empresarial diverso de Amazon permite a los vendedores y creadores de todos los orígenes seguir su pasión y generar un impacto económico positivo en sus comunidades.