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Avantages et actionnariat des salariés aux États-Unis

Les avantages à être employé chez Amazon ne se limitent pas seulement à collaborer avec des gens brillants sur des projets passionnants et innovants. Nous offrons également un éventail complet d'avantages pour vous et les membres de votre famille remplissant les conditions requises (y compris les concubins et leurs enfants). Ces avantages incluent une couverture santé, des outils d'épargne pour l'avenir et d'autres ressources pour améliorer votre bien-être.

Les avantages mentionnés sur cette page s’appliquent aux employés en CDI à temps plein.

Les avantages Amazon peuvent varier selon l’emplacement, le nombre d’heures de travail, l’ancienneté et le statut professionnel, par exemple les emplois saisonniers ou temporaires.

Santé

Les options de notre programme en matière de santé vous offrent la possibilité de choisir la couverture santé adaptée à vos besoins et à ceux des membres de votre famille remplissant les conditions requises. Vous avez le choix parmi plusieurs programmes, notamment le Compte épargne santé (avec des contributions de l’employé et de l’entreprise), et un vaste réseau de prestataires de santé pour les meilleurs soins près de chez vous. Vous pouvez aussi souscrire à un régime d’assurance des soins dentaires et optiques ainsi qu’à un Compte de gestion souple des dépenses de santé (y compris les soins aux personnes à charge).

Sécurité financière

  • Le plan d’épargne Amazon 401(k) vous donne l’opportunité de différer votre rémunération afin d’épargner à long terme, avec une contribution de l’entreprise. Le plan d’épargne offre une large gamme d’options d’investissement pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers.
  • Assurance-vie de base et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident financées par l’entreprise, avec l’option de souscrire une couverture complémentaire pour vous et votre famille.
  • Régime d’invalidité courte et longue durée financé par l’entreprise.

Attributions gratuites d’actions (AGA)

Chez Amazon, vous avez l’opportunité de devenir actionnaire de l’entreprise au moyen de l’attribution et de l’acquisition gratuites d’actions (AGA). Les AGA sont un élément crucial de notre philosophie de rémunération élaborée avec soin pour nous aider à attirer, motiver et conserver des employés de talent, comme vous.

Réseau d’aide

Amazon se soucie de votre santé et de votre bien-être, au travail et ailleurs. Les avantages suivants sont proposés gratuitement pour vous simplifier la vie.

  • Le Programme gratuit d’aide aux employés d’Amazon offre un soutien confidentiel, des ressources et des conseils pour tous les aspects du travail et de la vie privée, 24 h/24 et 7 j/7.
  • Nous offrons des ressources en ligne pour les parents dont les enfants souffrent de troubles du développement et nous aidons à trouver une assistance et du personnel de soins pour les enfants et les personnes âgées.
  • Les employés ont accès à des conseils en matière de finances, de succession et à d’autres services en cas de maladie grave ou de décès.

Assistance à l’adoption

Amazon offre une assistance à l’adoption pour aider à couvrir les frais d’adoption nationale ou à l’étranger, notamment les frais d’avocat, de justice et de déplacement.

Congé maternité et parental

Amazon propose diverses options de congé maternité et parental avant et après la naissance ou l’adoption d’un enfant. Parmi elles, l’option de congé partagé (« Leave Share »), unique dans le secteur, et le programme de retour au travail flexible (retour progressif, « Ramp Back »). Ces options de congé parental nécessitent au moins un an d’ancienneté au moment de la naissance ou de l’adoption d’un enfant.

Congés payés

Des congés réguliers sont essentiels pour que les employés se reposent et fassent le plein d’énergie. Les employés ont droit à des congés payés en plus des jours fériés payés par l’entreprise.

Programme de remise pour les employés sur Amazon.com

Les employés bénéficient d’une remise annuelle sur les produits vendus et expédiés par Amazon.com.

Choix de carrière

Le programme de choix de carrière d’Amazon est un programme innovant proposé aux employés payés à l’heure. Le programme paie à l’avance 95 % des frais d’inscription, des manuels scolaires et des dépenses connexes afin que les employés puissent se concentrer sur leurs études et pas sur les frais engagés. Le programme de choix de carrière permet aux employés de développer des compétences recherchées pour exercer les métiers de demain :  technicien de santé, assistant juridique, ingénieur en robotique ou encore professionnel de l’installation de panneaux solaires. En savoir plus.