Nous sommes une entreprise de pionniers qui mettent en commun leurs différentes expériences, idées et points de vue pour prendre inventer dans l’intérêt de tous nos clients.
Nos points de vue variés sont enrichis par nos différentes caractéristiques, y compris notre origine ethnique, notre sexe, notre âge, nos capacités physiques et mentales, notre orientation sexuelle, notre religion, notre culture, notre langue, notre niveau d’enseignement ainsi que nos expériences professionnelles et personnelles.
Nous nous engageons à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ainsi, nous mettons à profit nos divers points de vue pour accroître notre portée et continuer à grandir.
La capacité d’Amazon à innover au nom de l’ensemble de ses clients et de ses communautés à l’échelle mondiale dépend des compétences, des points de vue et des connaissance de personnes provenant de milieux très différents.
Nous pensons qu’il est essentiel de construire une culture chaleureuse et inclusive pour que chacun travaille le mieux possible et pour que nous réussissions en tant qu’entreprise. Nous recrutons activement des personnes provenant de milieux très divers et nous promouvons un environnement de travail inclusif. Nous prenons des mesures pour que chaque employé se sente à sa place, se sente valorisé et ait l’occasion de réussir et d’évoluer.
Principes fondamentaux de notre culture d’entreprise (Principes de leadership)
Les carrières chez Amazon
Perspectives entrepreneuriales
Il existe 12 groupes d’affinité chez Amazon, qui sont des groupes de ressources pour les employés d’Amazon du monde entier qui décident de se réunir.
Nous avons pour ambition d’être un employeur exemplaire qui recrute des personnes aux talents variés. Nous voulons qu’Amazon soit un endroit où peuvent faire évoluer leur carrière des dirigeants provenant de milieux différents. Pour atteindre cet objectif et continuer à satisfaire nos clients, il est primordial que la diversité de nos employés se reflète à chaque échelon hiérarchique, et une diversité de dirigeants attirera et retiendra une diversité de talents. Apprenez-en davantage sur nos efforts actuels en la matière.
Notre personnel
Faire évoluer les personnes les plus talentueuses
Donner des moyens à une diversité d’entrepreneurs