Technologie de personnel

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Construire les systèmes qui activent les effectifs d’Amazon

Amazon a permis de repenser l’acte d’achat de nos clients, la façon dont ils utilisent le Cloud et la façon dont ils lisent les livres. Et nous voulons repenser la façon dont nous encourageons nos salariés. Nous sommes l’équipe qui vous a apporté Career Choice, qui paie d’avance 95 % des frais de scolarité pour que nos collaborateurs obtiennent des diplômes dans des secteurs à très forte demande tels que les aide-soignants et les mécaniciens en aéronautique. Et désormais, nous voulons construire et adapter notre prochain programme salarié, inaugurant un système complètement nouveau qui encouragera nos plus de 250 000 salarié à choisir leur propre parcours.

Chez Amazon, nous sommes encouragés à voir grand, et c’est exactement ce que fait l’équipe Technologie de personnel. Plutôt que d’exploiter des systèmes tiers, nous concevons de nouvelles façons pour les salariés de se mettre en relation les uns avec les autres. C’est une opportunité exceptionnelle pour quiconque souhaite avoir une influence, à grande échelle, sur la façon dont les salariés interagissent les uns avec les autres.

Nous élaborons des outils pour permettre à nos activités en évolution rapide d’exploiter les données des effectifs à des hauts niveaux de transaction et avec une latence faible. Pour cela, nous résolvons des problèmes difficiles d’identité et d’authentification, nous concevons des systèmes décentralisés qui répondent aux besoins précis d’Amazon pour une disponibilité à chaque instant du jour et de la nuit et une réactivité immédiate, et nous créons des systèmes de traitement d’événements réactifs qui nous permettent de transformer notre faisceau de données en visuels instantanés.

C’est un gros défi qui n’est pas simple. Nous innovons dans la création d’un système de salariat les plus complexes au monde, pour veiller à ce que nos clients puissent entrer en relation avec Amazon et les uns les autres de façon sécurisée, réactive et agréable. Nous avons besoin de grands penseurs et de pionniers, des technologues qui sont prêts à innover dans ce domaine. Nous espérons que vous rejoindrez notre équipe.

Vous êtes intéressé par un poste à temps partiel au sein de notre équipe Technologie de Personnel ? Pour en savoir plus sur notre programme Technique à temps partiel : www.amazon.jobs/part-time-tech

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