Benefit ed Azioni in USA

I vantaggi di essere un dipendente Amazon non si fermano alla collaborazione con grandi persone su progetti entusiasmanti e innovativi. Offriamo, inoltre, una gamma completa di benefit per sostenere te e i membri della tua famiglia aventi diritto, inclusi i partner conviventi e i loro figli. Questi benefit includono assistenza sanitaria, metodi per risparmiare per il futuro e altre risorse per migliorare il tuo benessere.

I benefit su questa pagina si applicano a dipendenti regolari a tempo pieno.

I benefit di Amazon possono variare per sede, numero di ore lavorative, durata dell’impiego e condizione lavorativa, come impiego stagionale o temporaneo.

Salute

Le nostre opzioni di assistenza sanitaria ti offrono la flessibilità di selezionare la giusta copertura assicurativa per te e per i membri della famiglia aventi diritto. Scegli tra diversi programmi, tra cui Fondi di Risparmio Previdenziali (con contributi di dipendenti e datori di lavoro) e diversi fornitori di servizi per la migliore assistenza nella tua zona. Puoi inoltre prendere parte a programmi di cure oculistiche e odontoiatriche così come a Conti Spese Personalizzati per la salute e l’assistenza delle persone a carico.

Sicurezza finanziaria

  • Il programma 401(k) di Amazon ti offre l’opportunità di differire la compensazione per i tuoi risparmi a lungo termine e include un contributo versato dall’azienda. Il programma offre una varietà di opzioni di investimento per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi finanziari.
  • Assicurazione base sulla vita e per morte accidentale corrisposta dall’azienda con possibilità di aggiungere un’ulteriore copertura per te e per le persone a carico.
  • Disabilità a breve e lungo termine a carico dell’azienda.

Restricted Stock Units (azioni vincolate -RSU)

In Amazon avrai l’opportunità di diventare proprietario dell’Azienda attraverso la concessione e l’assegnazione di Restricted Stock Units (azioni concesse da un'azienda ai propri dipendenti). Le RSU sono una parte fondamentale della nostra filosofia di compensazione totale, attentamente progettata per aiutarci ad attirare, motivare e trattenere i dipendenti del calibro più alto, come te.

Rete di sostegno

Amazon si prende cura della tua salute e del tuo benessere, sia al lavoro che fuori. I seguenti benefit sono disponibili senza alcun costo aggiuntivo, per rendere la tua vita un po’ più semplice.

  • Il Programma gratuito di Assistenza ai Dipendenti di Amazon fornisce supporto, risorse e referenze confidenziali 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per ogni aspetto lavorativo e della vita personale.
  • Offriamo risorse online per genitori i cui figli soffrono di disabilità di sviluppo e allo stesso tempo offriamo assistenza nella ricerca di referenze e assistenza per bambini e persone anziane.
  • I dipendenti hanno accesso a consulenza finanziaria, pianificazione patrimoniale e altri servizi in caso di morte o malattia potenzialmente mortale.

Assistenza per l’adozione

Amazon offre assistenza per l’adozione relativamente a spese nazionali e internazionali, incluse spese legali, giudiziarie e di viaggio.

Maternità e congedo parentale

Amazon offre una gamma di opzioni di congedo parentale e maternità retribuita per i genitori nei periodi precedenti e successivi alla nascita o all’adozione di un bambino. Questo include l’opzione di condivisione del congedo (“Leave Share”), unica nel settore, ed un programma di ritorno al lavoro flessibile(“Ramp Back”). Le opzioni per i genitori richiedono almeno un anno di servizio regolare alla data di nascita o di adozione del bambino.

Ferie

Pause regolari dal lavoro sono fondamentali per i dipendenti, per ricaricare le pile e rigenerarsi. I dipendenti accumulano permessi retribuiti oltre alle ferie a carico dell’azienda.

Sconto Dipendenti Amazon.com

I dipendenti ricevono uno sconto annuale sui prodotti venduti e spediti da Amazon.com.

Career Choice

Il programma di Amazon Career Choice è un programma innovativo offerto ai dipendenti pagati a ore. Il programma paga in anticipo il 95% del costo delle lezioni, dei libri di testo e delle relative tasse, in modo che il dipendente possa concentrarsi sui propri studi e non sulle spese. Career Choice permette ai dipendenti di sviluppare competenze richieste per le professioni del futuro, inclusi paramedici, paralegali, ingegneri di robotica e professionisti nel settore dell’installazione di pannelli solari. Maggiori informazioni.