Risorse Umane – Distribuzione

247 opportunità di lavoro disponibili

Partner nella ricerca dei migliori talenti

I nostri professionisti delleRisorse umane agiscono allo stesso tempo sia da un punto di vista operativo che strategico per massimizzare il coinvolgimento e lo sviluppo dei dipendenti. Questi ruoli critici sono essenziali e orientati sul cliente e richiedono che i nostri leader HR collaborino assiduamente con i centri operativi per sostenere i nostri operatori. Grazie a un approccio informale ed autentico, i leader HR di Amazon mantengono il personale coinvolto e soddisfatto in modo tale che i nostri Centri di Distribuzione possano rimanere i più innovativi e veloci del pianeta.

Componente fondamentale del business team e non una risorsa aziendale separata, l'area HR capisce il business e ne supporta la strategia e gli obiettivi. Il personale HR è specializzato nei rapporti con i dipendenti, nella gestione delle prestazioni e dei talenti, nella pianificazione degli avvicendamenti e nel far rispettare le normative. Hanno, per questo, tutti gli strumenti per lavorare nel cuore di Amazon e per agire come business partner affiancando i ruoli dirigenziali in tutte le aree del ciclo aziendale.


Cosa cerchiamo

Persone che si concentrino sull'erogazione di un servizio di primissima qualità ai clienti sia interni che esterni. A tuo agio con tutto quello che spazia dalla conduzione di riunioni alla messa in discussione dello status quo, dovrai inoltre essere flessibile e adattarti all'etica professionale per sostenere i siti anche nei momenti di picco commerciale. Le capacità analitiche ti aiuteranno a comprendere nel dettaglio i ruoli di Amazon e, naturalmente, dovrai essere una persona della massima integrità.

Gli HR generalist ci aiutano ad addestrare le persone affinché raggiungano gli obiettivi, elaborino e portino avanti le politiche aziendali e le procedure, si assicurino che il personale si senta coinvolto nel lavoro e forniscano consulenza esperta rispetto al benessere dei dipendenti e ai benefits. Inoltre, gestiscono le assunzioni e l'orientamento degli operatori di magazzino, in particolare nei periodi di picco commerciale. Meglio svolgono il proprio ruolo, migliori saranno i team di tutta l'azienda nel portare a termine il loro lavoro e consegnare i prodotti giusti nei posti giusti.

Il dipartimento Talent Acquisition attrae in Amazon i migliori talenti, tenendo alto il livello delle assunzioni. Sovrintende al processo di reclutamento di tutti i dipendenti dell'azienda, instaurando rapporti solidi con gli Hiring Manager delle posizioni aperte al fine di individuare i candidati migliori in grado di aiutare il business a crescere. E il nostro team Learning & Development non solo contribuisce a creare i grandi leader di domani.


Ruoli tipici

Nei nostri centri logistici cerchiamo responsabili delle risorse umane, senior HR Business Partner e Business Partner, assistenti senior HR,assistenti HR e manager di lavoro. In Talent Acquisition assumiamoHirin ManagersConsulenti per il personale, Hiring  Coordinators.Il Learning & Development team è invece alla ricerca di Manager per la formazione, specialisti e coordinatori, responsabili per lo sviluppo della leadership e Program Managers.

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