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HR Business Partner

Job ID: 453600 | Amazon.fr Logistique SAS

DESCRIPTION

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision : Être l’entreprise la plus orientée client au monde; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite.
A chaque commande que nous traitons et livrons, la demande client est en perpétuelle augmentation. Afin de satisfaire cette demande et de conserver notre qualité de service, nous développons nos équipes opérationnelles à travers l’Europe.

Nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement où ils pourront sans cesse se consacrer à la satisfaction de nos clients. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle… c’est que nous n’en sommes qu’au début.

Nos centres de distribution prennent en charge la réception, le « picking », le « packing » ainsi que l’expédition de nos produits, dans le but d’assurer à nos clients une livraison 100% conforme à nos engagements en termes de qualité et délais. Chez Amazon, chaque zone d’activité est vitale pour procurer à nos clients une expérience exceptionnelle. En bref, leur apporter notre performance optimum !


Description de la mission :
Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines du site d'Amiens, le Responsable des Ressources Humaines concentre sa mission sur le service délivré à ses clients du centre de distribution logistique.

A ce titre ses responsabilités sont les suivantes :

· Contribuer activement à la qualité du climat social du site
· Assister les équipes d’encadrement dans leurs fonctions managériales par le biais d’accompagnement ad hoc,
· Assister les employés sur les questions courantes liées à l’administration du personnel et sur la gestion des intérimaires
· Contribuer à la planification des ressources a travers des réunions avec les équipes opérationnelles
· Apporter un soutien aux clients internes sur les questions de politique RH,
· Intervenir sur la planification des ressources (intérimaires)
· Contribuer à la mise en place des projets de transformation du service RH (HR Shared services,..)
· Gérer les relations quotidiennes avec les partenaires sociaux,
· Animer et préparer les réunions avec les IRP et les négociations avec les organisations syndicales
· Développer et mettre en place des indicateurs et enquêtes relatifs à la gestion des RH,
· Développer et/ou mettre en place de nouvelles procédures RH,
· Garantir le respect et l’application des normes légales et réglementaires,
· Etre un partenaire proactif des services Recrutement et Formation,
· Agir en tant que support RH entre les employés et les managers,
· Participer à la définition et à l’amélioration de la politique de recrutement du site,
· Etablissement et analyse de reporting de suivi des effectifs,
· Mise en place de formations,
· Suivi des reporting RH,
· Etre un acteur de la veille sociale sur le site.

BASIC QUALIFICATIONS

Profil Recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines et/ou en Droit Social, minimum BAC+5 type Master/MBA vous bénéficiez d’une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire dans un environnement exigeant ou vous êtes un véritable partenaire du business.
Dynamisme, rigueur, sens du détail et flexibilité sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission.

Anglais courant exigé.

Vous êtes mobile en France ou Europe

PREFERRED QUALIFICATIONS

Nous vous offrons la chance de travailler avec des collaborateurs formidables et pour entreprise où vous pourrez apporter une réelle valeur ajoutée. Nous vous offrons un niveau de salaire compétitif et des avantages sociaux de haut niveau.