US-福利厚生と株式

このページの福利厚生は正規・常勤従業員に適用されます。

Amazonの福利厚生は勤務地、通常勤務時間数、雇用期間、季節または一時雇用といった雇用形態によって異なります。

健康

当社の数種類の医療プランから、従業員と対象家族にとって適切な医療保障を柔軟に選択することができます。選べるプランには、医療貯蓄口座（従業員と雇用者の積立）、お住まいの地域で最高のケアを提供するための複数のネットワークプロバイダなどが含まれます。また、歯科および眼科プランや健康および扶養者ケア用の医療費支出口座への加入も可能です。

経済的安定

• Amazonの401(k) プランでは、長期貯蓄のための繰延報酬と会社からの拠出金が提供されます。このプランはさまざまな投資オプションを提供して従業員の経済的目標達成を助けます。
• 会社負担の基本的な災害死亡・手足切断・完全視力喪失保険（オプションで従業員と扶養者の追加補償への加入）。
• 会社負担の短・長期所得補償保険。

制限付き株式 (RSU)

Amazonでは、制限付き株式の付与やべスティングを通して会社の所有者になることができます。RSUは当社が入念に考案した全体的な報酬哲学の中核となり、あなたのような優れた従業員を惹きつけ、やる気にさせ、長く働いてもらうために役立ちます。

サポートのネットワーク

Amazonは業務内外での従業員の健康と幸福を大切にしています。以下の福利厚生は、皆様の暮らしを少しでも快適にするために無料でご利用いただけます。

• Amazonの無料の従業員アシスタンスプログラムでは、仕事と私生活のあらゆる面において機密性の高い24時間365日のサポートとリソースを提供、紹介を行っています。
• 発達障害をもつ子どもの親へのオンラインリソースの提供や育児・介護サービスを探すための紹介・支援を行っています。
• 従業員は金銭面での相談、遺産相続計画、その他の生命にかかわる病気や死亡の際のサービスを利用することができます。

養子縁組補助

Amazonは資格を満たす国内外の養子縁組費用について、弁護士費用、裁判費用、旅費を含めて養子縁組補助を行っています。

出産・育児休暇

Amazonは子どもの出産または養子縁組前後において、全額支給のさまざまな出産休暇・育児休暇オプションを用意しています。 これには業界でもユニークな「休暇シェア」オプションや、「ランプバック」として知られる柔軟な職場復帰プログラムがあります。 子ども関連のオプションには、出産または養子の委託日まで少なくとも1年間は継続的に勤務している必要があります。

休暇

通常の休日は従業員が元気を回復したりリフレッシュしたりする上で不可欠です。従業員には会社の休日に加えて有給休暇が与えられます。

Amazon.com従業員割引

従業員はAmazon.comが販売および出荷する製品について、年間割引を受けられます。

キャリア選択

Amazonキャリア選択プログラムは時間給従業員に提供される革新的なプログラムです。プログラムでは授業料、教科書代、関連費用の95%を前納することで、従業員は費用に気を取られずに勉強に集中することができます。キャリア選択プログラムでは、従業員が医療技術者、パラリーガル、ロボット技術者、ソーラーパネル設置専門家といった、将来の職業において需要のある技能を磨くことができます。詳細を見る。