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インドの福利厚生と株式

次の会社を決める際には、多くのことを考慮するものです。Amazonでは、社員に対し、成長の機会に恵まれたエキサイティングなプロジェクトを優れた人々と協業するチャンスを提供します。また、さまざまな福利厚生を提供します。各国により福利厚生が多少異なりますが、インドでの標準的な正規社員の基本的な福利厚生の例を紹介します。

健康

Svasthya @ Amazon: SvasthyaはAmazonのウエルネスへの取り組みの一環です。全社員の健康と幸福を目的としています。ヘルスクラブの払い戻し: Amazonは対象社員のヘルスクラブ会員費を払い戻します。

従業員アシスタントプログラム

Amazonは対象社員にHOH、交通機関を提供します。

休暇

Amazon社員は、会社方針に従い休暇を取得できます。産休は1961年制定の出産給付金法の規定に従って取得できます。

株式

Amazonでは、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員すべてに対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として株式の付与を実施しています。対象のAmazon社員は、Amazonの制限付き株式を受け取ることができます。