To dzięki pracującym tu ludziom Amazon działa. Nasz zespół kierujący zasobami ludzkimi w firmie współpracuje z kadrą kierowniczą i wpływa na jej decyzje, korzystając z zebranych danych. Za pomocą strategii i taktyki, nasi specjaliści z działu personalnego wyszukują utalentowane osoby, które pasują do obsadzanych stanowisk i szczególnego charakteru naszej firmy.
Oto niektóre z naszych częściej obsadzanych stanowisk w dziale personalnym:
- Asystent działu personalnego
- Partner biznesowy działu personalnego
- Dyrektor działu personalnego
- Rekruter
- Koordynator rekrutacji
- Osoba rekrutująca
- Kierownik rekrutacji
- Specjalista ds. emigracyjnych
|
- Specjalista ds. urlopowania i ułatwień
- Specjalista lub kierownik ds. wynagrodzeń
- Specjalista lub kierownik ds. świadczeń
- Specjalista lub kierownik ds. zarządzania talentami
- Specjalista lub kierownik ds. szkoleń i rozwoju
- Kierownik ds. technologii lub projektu lub programu w dziale personalnym
- Specjalista lub kierownik ds. analityki w dziale personalnym
|