Jako osobliwa firma, nie przyjmujemy listów motywacyjnych. Upewnij się tylko, czy twój życiorys jest aktualny i to wystarczy!

Zaleca się przesłanie życiorysu. Jednak jeśli go nie posiadasz, nadal możesz złożyć podanie. Zamiast tego prześlij krótki opis ogólnych informacji, doświadczenia zawodowego (z datami zatrudnienia), wykształcenia i umiejętności. Informacje te są niezbędne do przeprowadzenia oceny kandydatów. Podania bez tych informacji nie mogą być rozpatrzone.

Jeśli interesują Cię stanowiska związane z magazynem/logistyką w Centrum Logistycznym Amazon, nie potrzebujesz CV, by aplikować. Więcej informacji na temat procesu rekrutacyjnego znajdziesz tutaj.

Po wybraniu do etapu rozmowy kwalifikacyjnej możemy poprosić kandydata o próbki prac. Jeśli tak będzie, poinformujemy kandydatów, gdzie należy je przesłać. Dużym ułatwieniem byłoby posiadanie publicznie dostępnych kopii swoich prac do wglądu online, włącznie z linkami podanymi w Twoim CV.

Regularnie umieszczamy oferty nowych stanowisk i usuwamy te, które nie są już aktualne. Usuwamy też oferty, na które znaleźliśmy odpowiednich kandydatów. Jeśli dana oferta nie znajduje się na liście, oznacza to, że aktualnie nie przyjmujemy już podań na to stanowisko.

Podczas przeglądania życiorysów stosujemy się do przepisów federalnych i kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, o których chcemy się dowiedzieć więcej. Niestety nie jesteśmy w stanie skontaktować się z każdą osobą, która złożyła podanie. Aby sprawdzić status swojego podania, należy zalogować się do swojego profilu kandydata i tam sprawdzić stanowisko, na które złożono podanie.

Kandydaci, którzy złożyli podanie na stanowiska w magazynach i Centrum Logistycznym Amazon, mogą sprawdzić status podania tutaj.

Większość aktualnych ofert na stanowiska w naszych spółkach zależnych jest pokazywanych w wynikach wyszukiwania w serwisie amazon.jobs. Możesz szukać i składać podania na takie stanowiska, odwiedzając tę stronę na amazon.jobs.

Tak, często współpracujemy z tymczasowymi agencjami pośrednictwa pracy, zatrudniając podwykonawców, pracowników tymczasowych lub freelancerów.

Aby dowiedzieć się o możliwości pracy w takim charakterze, skontaktuj się z dużymi agencjami pośrednictwa pracy w miastach, gdzie mamy swoje siedziby. Nie zamieszczamy ofert pracy dla podwykonawców, pracowników tymczasowych lub freelancerów.

Bardzo poważnie podchodzimy do kwestii bezpieczeństwa i zaufania naszych klientów. Aby zapewnić ochronę wrażliwych danych naszych klientów i kandydatów, takie informacje klientów i kandydatów są przechowywane całkowicie oddzielnie. Dlatego wymagane jest posiadanie osobnego profilu, by złożyć podanie o pracę.

Tak, zwykle oferujemy pomoc w tym zakresie uprawnionym pracownikom starającym się o wizy TN lub H-1B, jednak każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie.