Przeglądaj możliwości zatrudnienia w Amazon

Zasoby ludzkie - Realizacja zamówień

215 wolne stanowiska

Partnerzy w poszukiwaniu najlepszych talentów

W naszych centrach logistycznych, specjaliści ds. zasobów ludzkich to referenci, aktywnie biorący udział w taktycznych i strategicznych akcjach mających na celu maksymalizację zaangażowania i doskonalenie pracowników. W realizacji tych krytycznych ról ważny jest czynnik ludzki i orientacja na klienta. Aby zapewnić wsparcie naszym pracownikom, liderzy zespołu personalnego muszą ściśle współpracować z zespołem działalności operacyjnej. Przystępność i autentyczność to cechy, które pozwalają liderom HR w Amazon podtrzymywać zaangażowanie i satysfakcję naszych pracowników, dzięki czemu nasze centra logistyczne charakteryzują się największą na świecie innowacyjnością i elastycznością.

Zasoby ludzkie nie są oddzielną funkcją korporacyjną, lecz stanowią podstawę działalności zespołu biznesowego. HR rozumie działalność biznesową, wspiera jej strategie i cele. Nasi referenci HR są ekspertami od wszystkiego, począwszy od stosunków pracowniczych przez zarządzanie wydajnością, zarządzanie talentami, planowanie sukcesji i zaangażowanie pracowników po zgodność z aktami ustawodawczymi. Są więc przygotowani do pracy w samym sercu Amazon oraz do działania w charakterze partnerów biznesowych kierowników liniowych na wszystkich etapach cyklu pracowniczego.


Kogo szukamy

Osób skoncentrowanych na najwyższej jakości w obsłudze odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych. Szukamy osób lubiących stawać przed wszelkimi wyzwaniami -od prowadzenia zebrań po inicjatywy dążące do poprawy obecnego stanu rzeczy, a także elastycznych i łatwo przyswajających sobie zasady etyki pracy. Osób, które będą stawały na wysokości zadania nawet podczas okresów szczytowej sprzedaży i którychdolności analityczne ułatwią dokładne poznanie funkcji poszczególnych stanowisk w Amazon. Ponadto, absolutnie niezbędna jest nieskazitelna uczciwość zawodowa.

Specjaliści ds. personalnych pomagają motywować pracowników do osiągania celów, opracowują i aktualizują regulaminy i procedury, dbają o utrzymywanie zaangażowania w pracę oraz udzielają specjalistycznego doradztwa w zakresie korzyści i świadczeń. Ponadto, prowadzą rekrutację i szkolenia wprowadzające dla nowych pracowników, w szczególności w okresach największej sprzedaży. Im lepiej wykonują swoją pracę, tym skuteczniej zespoły w całej firmie dostarczają właściwe produkty we właściwe miejsca.

Zadaniem zespołu zajmującego się pozyskiwaniem talentów jest przyciąganie do Amazon najzdolniejszych ludzi i utrzymywanie poprzeczki rekrutacyjnej na wysokim poziomie. Nadzorujemy proces rekrutacji na wszystkie stanowiska etatowe w całej firmie, ściśle współpracując z zatrudniającymi kierownikami w celu wyszukiwania najlepszych kandydatów, którzy przyczynią się do naszego rozwoju. A nasz zespół Learning & Development nie tylko pomaga w tworzeniu wielkich amazońskich liderów jutra, ale również pełni rolę amazońskich przywódców.


Typowe stanowiska

W naszych centrach logistycznych zazwyczaj szukamy menedżerów HR, senior HR business partnerów i partnerów biznesowych, starszych asystentów i asystentów HR i menedżerów HR współpracujących z agencjami pracy. W dziale Talent Acquisition (pozyskiwania talentów) zatrudniamy menedżerów ds. rekrutacji, rekruterów i koordynatorów i specjalistów ds. rekrutacji.Zespół Learning&Development poszukuje menedżerów ds. Kształcenia, specjalistów i koordynatorów oraz kierowników i menedżerów programu Leadership Development (rozwoju zdolności przywódczych).

Meet Amazonians working in Zasoby ludzkie - Realizacja zamówień

Find jobs in Zasoby ludzkie - Realizacja zamówień