Benefícios e ações nos EUA

As vantagens de ser um funcionário da Amazon não se limitam à colaboração com pessoas excelentes em projetos interessantes e inovadores. Também oferecemos uma ampla variedade de benefícios para você e seus familiares elegíveis, incluindo companheiros/as e filhos. Estes benefícios incluem direito a assistência médica, formas de economizar para o futuro, e outros recursos para melhorar o seu bem-estar.

Os benefícios mencionados nesta página aplicam-se a funcionários regulares de período integral.

Os benefícios da Amazon podem variar de acordo com a localização, o número de horas de trabalho regulares, a duração da contratação e o status do emprego, tal como contratação temporária ou sazonal.

Saúde

As nossas opções de plano de saúde conferem-lhe flexibilidade para selecionar a cobertura de assistência médica adequada para você e os seus familiares elegíveis. Você pode escolher entre diversos planos, incluindo uma Conta de Poupança de Saúde (com contribuições do funcionário e do empregador), e inúmeras redes de prestadores de serviços, de modo a obter os melhores cuidados disponíveis na sua área. Você também pode inscrever-se em planos dentários e oftalmológicos, assim como em Contas de Despesas Flexíveis para obter cuidados de saúde para dependentes.

Segurança financeira

  • O plano Amazon’s 401(k) proporciona-lhe uma oportunidade para adiar a compensação das suas economias de longo prazo e inclui a participação da empresa. O plano oferece uma variedade de opções de investimento para ajudá-lo a alcançar os seus objetivos financeiros.
  • Seguro de vida básico e seguro contra morte acidental e mutilação pagos pela empresa com a opção de inscrição em coberturas adicionais para você e os seus dependentes.
  • Plano de invalidez de curto e longo prazo, pago pela empresa.

Unidades de Ações Restritas (RSUs)

Na Amazon, você tem a oportunidade de se tornar acionista da Empresa através da concessão e aquisição de Unidades de Ações Restritas. As RSUs constituem uma parte fundamental da nossa filosofia de compensação total cuidadosamente concebida para nos ajudar a atrair, motivar e conservar funcionários da mais elevada qualificação, como você.

Rede de apoio

A Amazon preocupa-se com a sua saúde e bem-estar, tanto no trabalho quanto fora dele. Os seguintes benefícios estão disponíveis sem nenhum custo, para ajudar a tornar a vida um pouco mais fácil.

  • O Programa de Assistência ao Funcionário da Amazon fornece apoio confidencial 24 horas por dia e 7 dias por semana, recursos e recomendações para cada aspecto do seu trabalho e vida pessoal.
  • Oferecemos recursos online para pais cujos filhos enfrentam problemas de desenvolvimento, e também os ajudamos a encontrar assistência e referências de tratamento para adultos e crianças.
  • Os funcionários têm acesso a aconselhamento financeiro, planejamento patrimonial e outros serviços para a eventualidade de doenças graves ou morte.

Assistência à Adoção

A Amazon oferece assistência à adoção para despesas qualificadas domésticas e internacionais relacionadas com adoções, incluindo honorários de advogados, custos judiciais e viagens.

Licença parental e de maternidade

A Amazon oferece uma ampla gama de opções de licença parental e de maternidade integralmente pagas para o período anterior e posterior ao nascimento ou adoção de uma criança. Isto inclui a nossa opção de “Licença Compartilhada”, exclusiva no setor, e um programa flexível de retorno ao trabalho, conhecido como “Regressar”. As opções de licença parental exigem pelo menos um ano de serviço contínuo na data do nascimento ou adoção da criança.

Folga remunerada

A disponibilidade de tempo regular fora do trabalho é essencial para recarregar as energias e renovar-se. Os funcionários têm direito a folgas remuneradas para além dos feriados pagos pela empresa.

Desconto para funcionários na Amazon.com

Os funcionários recebem um desconto anual em produtos vendidos e enviados pela Amazon.com.

Opção de Carreira

O Programa de Opção de Carreira da Amazon é um programa inovador oferecido aos funcionários horistas. O programa baseia-se no pré-pagamento de 95% dos custos de ensino, livros didáticos e taxas relacionadas, de modo que o funcionário possa concentrar-se nos estudos, e não nas despesas. A Opção de Carreira permite que os funcionários desenvolvam habilidades necessárias para os profissionais do futuro, incluindo técnicos de medicina, técnicos jurídicos, engenheiros de robótica e profissionais de instalação de painéis solares. Saiba mais.