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Programa de assistência social e ações no Japão

Todo tipo de condição é levada em consideração ao se trocar de função. Na Amazon, oferecemos aos funcionários a ocasião de trabalhar com profissionais altamente capacitados em projetos que fornecem oportunidades de crescimento profissional. Além disso, oferecemos todo tipo de benefício de assistência social para funcionários elegíveis e seus familiares (dependentes). Os benefícios de assistência social variam um pouco dependendo do país, porém, apresentaremos exemplos de benefícios básicos de assistência social para funcionários regulares no Japão.

Saúde

•Assistência médica

•Aposentadoria do funcionário

Finanse

•Aposentadoria de contribuição definida (Plano DC)
•Seguro de vida integrado da organização de assistência social
•Exame médico anual
•Conta de gastos flexíveis para assistência médica e criação de dependentes

Programa de assistência ao funcionário

•Programa de assistência ao funcionário (EAP)

•Benefit One (serviços ao membro corporativo que permitem o uso de diversos recursos de assistência social, etc. a preços relativamente baixos)

Folga

•Licença anual remunerada (máximo de 14 dias durante o primeiro ano)

•Licença particular (máximo de 5 dias por ano) • Licença de congratulação ou condolências

Ações

Na Amazon, oferecemos oportunidades para que os funcionários tornem-se acionistas de empresa. Queremos que todos os nossos funcionários pensem como proprietários. Por isso, oferecemos a eles parte do patrimônio líquido como forma de proporcionar oportunidades de controle acionário. Funcionários elegíveis da Amazon e de empresas relacionadas recebem ações limitadas da Empresa.