Perguntas frequentes sobre o site de carreiras

Depende. Para a maioria das vagas, começamos o processo com uma entrevista por telefone. Se houver interesse de ambos os lados, nós convidamos o candidato para uma entrevista presencial, geralmente com o gerente de contratação e vários colegas de equipe. Cada equipe é única, e algumas podem ter sua própria variação no processo de entrevista.

Acesse Entrevistas na Amazon para conhecer melhor cada etapa do processo de candidatura e de entrevistas, desde a candidatura online até a preparação para entrevistas por telefone e presenciais.

Para saber mais sobre as vagas de associados nos Centros de Logística e nos centros de distribuição, acesse  amazondelivers.jobs. 

We're working hard to provide the best candidate experience possible, so we've made some improvements to the sign-in experience. We want to make sure you're able to access all of our new features. Resetting your password will allow you to see the new and ongoing changes coming to amazon.jobs to make your experience great!

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In an effort to support a more mobile-friendly experience, we've added the ability to upload your resume using cloud services. However, you still have the option to upload your resume from your device.

Applicants can use LinkedIn as an alternative to uploading a traditional resume during profile creation. Unfortunately, we only accept one resume per applicant at this time, so please select the option that works best for you.

Your dashboard is regularly being updated to display the most up-to-date status information relating to each application. When an application status changes, your dashboard is updated in almost real-time to reflect this new status.

An application is considered active as long as a final decision has not yet been made. If an applicant withdraws their application, is hired for a role, or is no longer under consideration, their application will be archived.

Sim. Acesse nossa página de  Benefits page  para ver alguns deles. Os benefícios podem variar por local, time ou função.  

Os benefícios para Associados de logística e Empregados alocados em centro de distribuição variam de acordo com localização, número de horas regularmente programadas, duração do emprego e situação do cargo, como horário parcial, sazonal ou temporário. Saiba mais sobre os benefícios de  Associados de logística.

O Amazon Group é um empregador que oferece igualdade de tratamento. Portanto, tem o compromisso de manter uma força de trabalho diversificada e também está comprometido com um processo de contratação imparcial. A fim de garantir acomodações razoáveis ​​para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, Lei de Assistência de Reajustamento dos Veteranos da Era do Vietnã de 1974 e pelo Título I da Lei Americana de Deficiência de 1990, conforme redação, os indivíduos que necessitarem de alojamento no processo de candidatura de emprego para um cargo postado podem ligar para o telefone 866-437-9078 para obter ajuda.

Para saber mais, acesse nossa Página de acomodações.

Você pode ver o informativo por meio destes links: Contratação com igualdade de acesso é Lei e aditamento.

Não, temos escritórios da Amazon no mundo todo. Saiba mais na sede de Seattle  e em outros locais.

Sim. Veja as vagas abertas.

Não pagamos pessoas para escreverem avaliações. Sabemos que os clientes confiam mais nas análises escritas por outros clientes do que por pessoas pagas para isso.

Não temos um processo geral de envio de currículos para as agências que não estão em nossa lista de parceiros preferidos.

O Amazon Group participa do E-Verify. O E-Verify é um sistema com base na web para um empregador determinar a elegibilidade de um empregado trabalhar nos EUA usando informações que esse empregado apresentou no Formulário I-9. O sistema E-Verify confirma a elegibilidade junto à Administração de Segurança Social (SSA) e ao Departamento de Segurança Interna (DHS) dos EUA. Para saber mais, acesse o site do E-Verify do Departamento de Imigração dos EUA.

Não cobramos nenhuma taxa pela contratação e o mesmo se aplica aos parceiros de recrutamento com quem trabalhamos. A Amazon é um empregador que oferece igualdade de tratamento. As decisões de contratação são baseadas em mérito.  Além disso, não solicitamos nenhum depósito de segurança reembolsável em contas bancárias para fins de contratação. Pedimos aos candidatos que sejam prudentes com relação a comunicados enganosos e que não paguem taxas/depósitos a indivíduos/agências/portais de emprego sob o pretexto de participar de um processo seletivo da Amazon ou de buscar emprego junto à nossa empresa. Por natureza, isso é considerado fraude. Qualquer pessoa em contato com tais indivíduos/agências/portais de emprego o fará por sua conta e risco, e a Amazon não se responsabilizará por perdas ou danos direta ou indiretamente incorridos. Tais ofertas de emprego e cartas de nomeação falsas não serão interpretadas como qualquer espécie de oferta ou compromisso pela Amazon. Lembramos que a Amazon não envia cartas de oferta por meio do Hotmail, do Yahoo, do Gmail ou de qualquer outra conta de e-mail pública, nem solicita taxa em troca de uma oferta de trabalho/entrevista. Em caso de recebimento de e-mails como esses, não pague nenhuma taxa ou depósito. Solicitamos que denuncie ofertas como essas escrevendo para recruiting-feedback@amazon.com. Caso você já tenha realizado um pagamento, registre uma queixa junto à polícia local para que sejam tomadas as medidas legais cabíveis.

Provavelmente você está impedido(a) de discutir sobre contratação com a Amazon ou suas subsidiárias caso esteja participando ou tenha participado de aquisições governamentais ou outras questões que envolvam a Amazon ou suas subsidiárias. Para confirmar como as normas são aplicáveis ao seu caso específico, consulte o funcionário de ética do seu empregador.

Você pode ver o informativo em Contratação com igualdade de acesso é Lei ou aditamento.

Alguns funcionários públicos que trabalham com aquisições para contratos governamentais devem preencher um memorando de incompatibilidade caso comecem a procurar emprego.  De acordo com as normas do governo federal dos EUA, o funcionário também deve fornecer aviso por escrito sobre contatos de emprego, mesmo se o funcionário ou o contratante rejeitar a possibilidade de contratação.  Consulte o responsável pela ética do seu empregador para saber sobre seu caso específico.

Você não pode se reunir com funcionários do cliente governamental para discutir sobre o contrato com o qual estava estreitamente envolvido(a) durante seu período junto ao governo.  Consulte o responsável pela ética do seu empregador para saber sobre seu caso específico.

As restrições do governo federal dos EUA relativas à busca de emprego externo são muito abrangentes e incluem o contato com possíveis empregadores referente a uma contratação. Nesse caso, o envio de currículos a possíveis empregadores é um exemplo.

Aviso a funcionários públicos em atuação: Determinadas leis e regulamentos impõem restrições a discussões sobre emprego entre funcionários públicos e entidades não governamentais. Antes de continuar, analise as perguntas frequentes a seguir relativas aos empregos públicos atuais. Ao dar prosseguimento à realização de qualquer diálogo sobre emprego com a Amazon.com e/ou quaisquer de suas subsidiárias, você reconhece que confirmou, junto ao seu empregador ou por meio de outra investigação satisfatória, sua permissão para realizar tais diálogos nos termos das leis e dos regulamentos aplicáveis.

Please be cautious of common scams that offer unauthorized Amazon employment opportunities. Our recruiters who contact candidates — whether it be via text, call, or email—will never ask for banking information, or request an enrollment fee. We encourage those who think they may have been contacted by a fraudulent source offering a job on behalf of Amazon to report it via http://www.amazondelivers.jobs/contactus. We actively investigate reported employment scams, and as a result, dozens of fraudulent recruiting websites have been taken down.

A 25 de maio, os acionistas da Amazon aprovaram uma divisão de 20 por 1 nas nossas ações em comum. Se receber RSUs como parte da sua oferta no dia 3 de junho de 2022, ou antes, as RSU na oferta estarão em números pré-divididos. Quando as RSUs estiverem visíveis na sua conta, o valor ajustado pela divisão será apresentado. Se receber uma oferta após 3 de junho de 2022, as RSUs serão ajustadas pela divisão, o que significa que as RSUs na sua carta de oferta irão corresponder ao valor total apresentado na sua conta de ações da Amazon.

Visite o site amazon.jobs para saber mais sobre oportunidades para estudantes e profissionais recem formados. Para dúvidas sobre como se inscrever ou se preparar para entrevistas, visite Amazon.jobs career site FAQs.

We recruit and hire current undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business (e.g., Amazon Studios and Prime Video, Amazon Web Services (AWS), Consumer, Devices and Services, Human Resources, Operations, etc.). Some roles include: software development engineers, support engineers, product managers, operations managers, applied scientists, vendor managers, and financial analysts.

We recruit for internships and full-time roles in more than 40 countries around the world across the Americas, Asia, Australia, Europe, the Middle East, and South Africa.

Yes, please apply to the role(s) that align with both your interests and skillset. You will be evaluated against the requirements for each role and may interview for different roles at the same time.

We recommend applying for an internship to gain valuable work experience and learn first-hand what it’s like to work at Amazon, but we still welcome direct applications to full-time roles.

There are no application deadlines for internships and full-time positions; however, we encourage students to apply in late summer or early autumn to increase the likelihood of interviewing for an open role. To learn more and apply, visit the Opportunities for Students page.

You can see the status of your application in the candidate portal. If you applied for a tech role in North America, including SDE and non-SDE tech, check the status of your application here. To check the status of your application for all other roles, check the status of your application here. We review applications throughout the year on a rolling basis and will contact you directly if we are interested in moving forward with your candidacy.

If you are referred to a specific open role, a recruiter from the Student Programs team will reach out to have you complete your application via amazon.jobs. If your application is selected for further review, someone from Student Programs will contact you directly.

To prepare for your interview, we suggest reviewing our Leadership Principles. Amazonians use the Leadership Principles every day – whether we're discussing ideas for new projects or deciding the best approach to solve a problem. We also encourage you to visit Interviewing at Amazon to learn more about the interview process and how to prepare.