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人力资源 – 运营

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合作寻找最优秀人才

我们的人力资源专员是履行亲身实践的通才,他们能够从战术和战略上采取措施,从而最大限度地实现员工敬业度和发展。此类关键职位具有高触感个性化以及客户导向的特点,需要我们的人力资源主管与运营团队展开密切合作,为员工提供支持。凭借亲切而诚恳的态度,亚马逊的人力资源主管能够确保员工的敬业度与满意度,这样我们的运营中心才能始终成为全球最有创新性且灵活发展的部门。

作为业务团队的核心,而不是一个独立的企业职能部门,人力资源团队了解我们的公司并为公司的各种策略和目标提供支持。无论是员工关系、绩效管理、人才管理、继任计划、员工敬业度,还是法律合规,我们的人力资源通才在各个领域中都是专家。他们具备优秀的资质在亚马逊核心部门工作,并在员工职业生涯周期的所有阶段充当合作伙伴的角色。
 

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