Amazonのリーダーシッププリンシプル
Amazon のインクルーシブな社風は、私たちの働き方の基となる14のリーダーシッププリンシプルに支えられており、常に多様な視点を模索するように促します。
私たちは、すべてのお客様のために発明するためのさまざまな背景、アイデア、視点をもたらす社員を持つ会社です。
私たちの多様な視点は、人種、民族、性別、年齢、身体的および精神的能力、性的指向、宗教、文化、言語、学歴、そして職業経験や人生経験など、多くの側面によって豊かになっています。
私たちは、多様性、公平性、インクルージョンに取り組み、独自の視点を活用して影響力を拡大し、会社を成長させます。
世界中のお客様やコミュニティに代わってイノベーションを起こす Amazon の能力は、あらゆる環境下で育ったの人々のスキル、視点、知識に由来するものです。
Amazon は、社員の皆さんが最高の仕事をするためにインクルーシブな社風が必要不可欠だと信じています。私たちはさまざま環境下で育った人材を積極的に採用して、インクルーシブな職場作りに取り組んでいます。社員の誰もが帰属意識を持ち、評価されていると実感し、成功するチャンスを得られるように措置を講じています。
Amazonのリーダーシッププリンシプル
Amazon の採用情報
起業する機会
Amazon には、世界中の Amazon 社員が参加する12のアフィニティグループがあります。
私たちは多様な人材にとっての最高の雇用者になることを目指しており、Amazonをあらゆる環境下で育ったのリーダーがキャリアを築きたくなる会社にするよう努めています。すべてのレベルにおける多様性は、世界中のすべてのお客様のニーズを満たすために必要不可欠であるため、Amazonは多様なリーダーを採用して、定着率を維持するように取り組んでいます。Amazonの継続的な取り組みの詳細をご覧ください。
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