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インクルーシブな社風を築く

私たちは、すべてのお客様のために発明するためのさまざまな背景、アイデア、視点をもたらす社員を持つ会社です。

私たちの多様な視点は、人種、民族、性別、年齢、身体的および精神的能力、性的指向、宗教、文化、言語、学歴、そして職業経験や人生経験など、多くの側面によって豊かになっています。

私たちは、多様性、公平性、インクルージョンに取り組み、独自の視点を活用して影響力を拡大し、会社を成長させます。

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私たちの多様なアイデンティティは、Amazon 社員の社員像を明確にしています

世界中のお客様やコミュニティに代わってイノベーションを起こす Amazon の能力は、あらゆる環境下で育ったの人々のスキル、視点、知識に由来するものです。

Amazon は、社員の皆さんが最高の仕事をするためにインクルーシブな社風が必要不可欠だと信じています。私たちはさまざま環境下で育った人材を積極的に採用して、インクルーシブな職場作りに取り組んでいます。社員の誰もが帰属意識を持ち、評価されていると実感し、成功するチャンスを得られるように措置を講じています。

Amazon の社風

Amazonのリーダーシッププリンシプル

Amazon のインクルーシブな社風は、私たちの働き方の基となる14のリーダーシッププリンシプルに支えられており、常に多様な視点を模索するように促します。
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Amazon の採用情報

様々な環境下で育った人材を積極的に採用して、インクルーシブな職場づくりに心がけています。私たちと共に未来を築きませんか。
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起業する機会

Amazon は、より公平な未来に向けて前進するという私たちのビジョンを共有するベンダーや出品者との長期的なパートナーシップの構築に取り組んでいます。
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Amazon のアフィニティグループ

Amazon には、世界中の Amazon 社員が参加する12のアフィニティグループがあります。

Amazon ニュース

私たちは多様な人材にとっての最高の雇用者になることを目指しており、Amazonをあらゆる環境下で育ったのリーダーがキャリアを築きたくなる会社にするよう努めています。すべてのレベルにおける多様性は、世界中のすべてのお客様のニーズを満たすために必要不可欠であるため、Amazonは多様なリーダーを採用して、定着率を維持するように取り組んでいます。Amazonの継続的な取り組みの詳細をご覧ください。

Amazon で働く社員

Amazon はすべてのお客様のニーズを理解するには多様性が重要だと考えています。そのため、女性や民族的マイノリティの社員の割合を常にチェックしています。
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最高の人材を育成する

次世代の人材を育成するために、私たちは、K-12、高等教育、およびテクノロジー業界でマイノリティの学生を支援して、幼少期からキャリアまでの包括的な戦略に取り組んでいます。
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多様な起業家たちをサポート

Amazonの多様なビジネスエコシステムとテクノロジーにより、あらゆる環境下で育った出品者、クリエイター、開発者が情熱に従え、コミュニティにプラスの経済的影響を与えることができます。
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