私たちはFCで働く方の安心安全と健康保全を最優先に考え、人間工学に基づいて設計された設備や、全館空調管理により、皆さんが快適に働くことができる職場環境作りと改善を継続的に行っています。食事は社員食堂を完備し、フリードリンクや、低価格で栄養バランスを考慮したメニューを日替わりで楽しむことができ、休憩時間には安心してくつろげるリラクゼーションルームでリフレッシュする事ができます。 また、多種多様な人材を積極的に採用しており、物流業務の経験の有無にかかわらず様々な経験（ダイバーシティ）を歓迎し、働く方のライフスタイルに合った働き方を導入（インクルーシブ）しているため、ワークライフハーモニーを大切にできる職場です。 これらの考えに共感し、一緒に成長していく仲間を募集しています。 FCのビジョンである『笑顔があふれ、活力のあるFC』『働きがいのある職場作り』により、お客様に最高の笑顔を提供しながら、豊かで持続可能な社会の実現を目指し、私達と一緒にチャレンジしてみませんか？

仕事内容

物流拠点における商品の入荷から出荷工程で発生する安全・品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします。
通常業務として入荷・出荷工程で発生した問題の原因を調査し、正常な状態で入出荷できるようにシステム処理を行います。
また、定期的に改善提案書を提出し、作業効率を上げるために施策を提案・実行いただきます。
その他、複数名の契約社員をサポートする役割を担うことがあります。具体的には、チームメンバーからの報告・相談への対応、新入社員へのトレーニングなど様々な業務をお任せ致します。

なお、本職種は日常的にパソコンを使用します。
（使用ツール：Amazonの物流管理システム、Microsoft Outlook、Word、Excelなど）

※業務状況によっては、検品、棚入れ、ピッキング、梱包などの実作業が発生することがあります。
※業務特性上、立ち・歩きが多く発生する仕事です。
※最大で15kg程度の重量物を1人で取り扱うことがあります。

職場環境

・アマゾンは従業員の安全を第一に考えて業務に取り組んでいます。社内には安全ルールがあり、必ず順守いただきます。
（例：構内は走らない、作業者の後ろを通る際は声がけを行う、安全面を考慮した服装で仕事をする等）
・構内は物流機器が稼働しており、機械音が発生する中コミュニケーションを取る必要があります。
・空調は完備されていますが、荷物の搬入・搬出の際には外気に触れる環境下で業務を行うこともあります。
※Amazonでは、新型コロナウィルス感染拡大の状況において、働くすべてのスタッフ、そしてお客様を守るための対策を実施しています。

応募方法

下記リンクをクリックし応募手続きを進めてください。 

応募はこちら

募集要項

<<必須要件>>

・高校卒業、または社会人経験3年以上、学生不可
・ビジネスレベルの日本語力
・パソコン・タブレット端末・スマートフォン等を用いてキーボード操作の経験がある（学校生活・プライベートでの経験可、文字の入力が可能なレベル）
・他者に業務を教えた経験、もしくは、チームのとりまとめ役として従事した経験がある（内容・規模は問わない）
・業務改善の経験がある（内容・規模は問わない）

<<尚可要件>>
・ Microsoft Excelの使用経験（四則演算程度の関数を理解している）
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

<<雇用形態>>

契約社員
※6ヶ月契約、一定条件にて更新あり
※兼業・副業不可

<<給与・待遇>>

時給:1,390円
※深夜割増賃金(22:00～翌5:00までは時給25%UP。時給1,738円となります。）
※月収例:22万円（週5日×4週で月20日勤務、かつ日勤のみの金額）
※月末締、翌月25日支払い
※時間外手当、別途支給

<<勤務地>>

千葉県千葉市美浜区新港68-1

最寄駅：　千葉みなと駅　
交通手段：千葉みなと駅・千葉駅からシャトルバス運行予定
自動車通勤可
自転車通勤可
バイク通勤不可

<<勤務時間>>

週40時間（1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務）
※シフトは会社によって決定、土日祝日、夜勤帯含む（固定シフトは不可）

<<休日・休暇>>
休日：年間休日120日（シフト制により月10日程度）
休暇：年次有給休暇（一定条件を満たした場合、6ヶ月勤務後に10日付与）、特別休暇（慶弔休暇）、産前・産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、公傷病休暇、パーソナル休暇（週の所定労働日数・時間により付与）

<<昇給・昇格>>
年2回の査定により決定。正社員登用制度あり
※入社後のキャリアアップ
将来的に正社員へのステップアップのチャンスがあります。
年2回評価があり、評価は勤続年数ではなく、仕事のパフォーマンス（業務品質・生産性・改善提案など）によって行われます。
日々の業務に従事するだけでなく、主体的に業務改善の提案・実行に取り組んでいただくことで、キャリア形成のチャンスが広がります。

<<福利厚生>>
・交通費支給（日額2,450円を上限に、出勤日数に応じて実費支給）
・ 社会保険完備 （アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・各種社内イベントあり
・社員割引購入制度あり
・福利厚生プログラムあり（提携宿泊施設、レストラン、スポーツクラブ、レジャー施設、健康維持、育児・介護サポートなど100万件以上の施設・サービスを割引価格で使用可能）
・給与前払い制度あり（前払い額の制限、手数料あり。その他所定の条件が適用されます）
・服装・髪型・髪色自由（ただし安全規定を遵守していただきます）

<<その他事項>>

・Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。
・人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。
・障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/disability/jp
・就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、以下をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking