Naše Principy vedení
Inkluzivní kulturu společnosti Amazon podporuje 14 Principů vedení, které definují způsob naší práce a připomínají nám, aby jsme se na věci dívali z různých úhlů.
Budování inkluzivní kultury
Jsme společnost stavitelů, kteří přinášejí různá zázemí, různé nápady a pohledy na inovace jménem všech zákazníků.
Naše rozmanité pohledy jsou obohaceny o mnoho dimenzí, včetně rasy, etnického původu, pohlaví, věku, fyzických a duševních schopností, sexuální orientace, náboženských přesvědčení, kultury, jazyka a vzdělání, jakož i profesních a životních zkušeností.
Zavázali jsme se k rozmanitosti, rovnosti a inkluzi a využíváme jedinečné perspektivy k rozšiřování našeho vlivu a růstu.
Naše různorodé identity nám pomáhají definovat to, kdo jsme jako zaměstnanci společnosti Amazon
Schopnost společnosti Amazon inovovat jménem našich globálních zákazníků a komunit závisí na dovednostech, perspektivách a znalostech lidí s rozmanitým zázemím.
Věříme, že budování příjemné a inkluzivní kultury je zásadní pro lidi, kteří dělají svou práci nejlíp jak umí, a též pro to, čeho můžeme jako společnost dosáhnout. Aktivně přijímáme kandidáty s různým zázemím a podporujeme tak tvorbu inkluzivního pracovního prostředí. Podnikáme kroky, abychom zajistili, že zaměstnanci mají pocit sounáležitosti, cítí se ceněni a mají příležitost k tomu, aby se jim dařilo a mohli být ve své práci úspěšní.
Naše firemní kultura
Learn More
Kariéra ve společnosti Amazon
Aktivně přijímáme lidi s různým zázemím a podporujeme inkluzivní pracovní prostředí. Jste připraveni budovat s námi budoucnost?
Podnikatelské příležitosti
Pracujeme na budování dlouhodobých partnerství s prodejci a dodavateli, kteří sdílejí naši vizi směrem ke spravedlivější budoucnosti.
Naše spřízněné skupiny
Amazon má 12 spřízněných skupin, známých též jako zdrojové skupiny, které sdružují zaměstnance napříč celou společností Amazon a na místech po celém světě.
Novinky ze společnosti Amazon
Snažíme se být špičkovým zaměstnavatelem pro rozmanité talenty a udělat z Amazonu místo, kde vedoucí ze všech prostředí chtějí rozvíjet svou kariéru. Zastoupení na všech úrovních je zásadní pro poskytování služeb všem zákazníkům, a pro dosažení tohoto cíle se různí vedoucí snaží přilákat a udržet rozmanité talenty. Zjistěte více o naší probíhající snaze.
Naše pracovní síla
Na zastoupení záleží. Sledujeme zastoupení žen a nízké zastoupení rasových a etnických menšin, protože si uvědomujeme, že rozmanitost nám pomáhá, abychom byli zaujati všemi zákazníky.
Rozvoj nejlepšího nadání
Abychom rozvíjeli nadání budoucí generace, zavázali jsme se ke komplexním strategiím, vedoucím od dětství po kariéru, které podporují program K-12, vysokoškolské vzdělávání a studenty, kteří jsou v technologickém odvětví nedostatečně zastoupeni.
Posílení postavení různých podnikatelů
Rozmanitý obchodní ekosystém a technologie společnosti Amazon umožňují prodejcům, tvůrcům a stavitelům ze všech prostředí následovat svou vášeň a mít pozitivní ekonomický dopad na své komunity.