Nasze Zasady przywództwa
Inkluzywna kultura w firmie Amazon jest wspierana przez naszych 16 Zasad Przywództwa, które wytyczają kierunek naszej pracy i przypominają nam o poszukiwaniu różnych perspektyw.
Budowanie inkluzywnej kultury
Jesteśmy firmą budowniczych, którzy wnoszą różne doświadczenia, pomysły i punkty widzenia do wymyślania w imieniu wszystkich klientów.
Nasze różnorodne perspektywy są wzbogacone o wiele wymiarów, w tym rasę, pochodzenie etniczne, płeć, wiek, zdolności fizyczne i psychiczne, orientację seksualną, przekonania religijne, kulturę, język i wykształcenie, a także doświadczenie zawodowe i życiowe.
Dążymy do różnorodności, sprawiedliwości i integracji oraz wykorzystujemy nasze unikalne perspektywy do skalowania naszego wpływu i rozwoju.
Nasza zróżnicowana tożsamość pomaga określić, kim jesteśmy jako Amazończycy.
Zdolność firmy Amazon do wprowadzania innowacji w imieniu naszych globalnych klientów i społeczności zależy od umiejętności, perspektyw i wiedzy ludzi ze wszystkich środowisk.
Wierzymy, że budowanie przyjaznej i inkluzywnej kultury jest niezbędne, aby ludzie wykonywali swoją pracę jak najlepiej i co możemy osiągnąć jako firma. Aktywnie rekrutujemy osoby z różnych środowisk i wspieramy tworzenie inkluzywnego miejsca pracy. Podejmujemy działania mające na celu zapewnienie pracownikom poczucia przynależności, poczucia wartości oraz możliwości osiągnięcia sukcesu i rozwoju.
Nasza kultura
Learn More
Kariera w firmie Amazon
Aktywnie rekrutujemy ludzi z różnych środowisk i wspieramy tworzenie inkluzywnego miejsca pracy. Jesteście gotowi, aby razem z nami budować przyszłość?
Możliwości biznesowe
Pracujemy nad budowaniem długoterminowych relacji ze wszystkimi rodzajami sprzedawców, którzy podzielają naszą wizję dążenia do bardziej sprawiedliwej przyszłości.
Nasze wspólnoty interesów
Amazon posiada 12 wspólnot interesów, znanych również jako grupy zasobów ludzkich, które zrzeszają Amazończyków w różnych miejscach na świecie.
Wiadomości firmy Amazon
Staramy się być najlepszym pracodawcą dla zróżnicowanych talentów i uczynić firmę Amazon miejscem, gdzie liderzy ze wszystkich środowisk chcą rozwijać swoją karierę. Reprezentacja na wszystkich poziomach ma kluczowe znaczenie dla obsługi wszystkich klientów i osiągania tego celu, a zróżnicowani liderzy przyciągają i zatrzymują zróżnicowane talenty. Dowiedz się więcej o naszych bieżących działaniach.
Nasi pracownicy
Reprezentacja ma znaczenie. Zajmujemy się reprezentacją kobiet i niedostatecznie reprezentowanych mniejszości rasowych i etnicznych, ponieważ wiemy, że różnorodność pomaga nam docierać do wszystkich klientów.
Rozwijanie najlepszych talentów
Aby rozwijać przyszłe pokolenia talentów, jesteśmy zaangażowani w kompleksowe strategie od dzieciństwa do wejścia na rynek pracy, które wspierają K-12, szkolnictwo wyższe i studentów, którzy są niedostatecznie reprezentowani w przemyśle technologicznym.
Wzmocnienie pozycji różnych przedsiębiorców
Zróżnicowany ekosystem biznesowy i technologiczny firmy Amazon umożliwia sprzedawcom, twórcom i budowniczym ze wszystkich środowisk podążanie za swoją pasją i wywieranie pozytywnego wpływu ekonomicznego na ich społeczności.