Nossos Princípios de Liderança
A cultura de inclusão da Amazon tem como base os nossos 16 Princípios de Liderança que guiam nossa maneira de trabalhar e nos lembra de buscar diferentes perspectivas.
Construindo uma cultura inclusiva
Somos uma empresa de construtores com experiências, ideias e pontos de vista variados e transformamos tudo isso em invenções criativas para todos os nossos clientes.
Nossas perspectivas diversas são enriquecidas por muitas dimensões, incluindo raça, etnia, gênero, idade, capacidade física e mental, orientação sexual, crenças religiosas, cultura, idioma e educação, além de experiência profissional e de vida.
Estamos comprometidos com a diversidade, igualdade, inclusão e com o aproveitamento de nossas perspectivas únicas para dimensionar nosso impacto e crescer.
Nossas identidades diversas ajudam a definir quem somos como Amazonians
A capacidade da Amazon de inovar em nome de nossos clientes e comunidades globais depende das habilidades, perspectivas e conhecimento de pessoas de todas as origens.
Acreditamos que a construção de uma cultura acolhedora e inclusiva é essencial para que as pessoas deem o seu melhor no trabalho e para que possamos alcançar nossos objetivos como empresa. Recrutamos ativamente indivíduos de diversas origens e promovemos um local de trabalho inclusivo. Tomamos medidas para garantir que os empregados tenham um sentimento de inclusão, se sintam valorizados e tenham a oportunidade de atingir o sucesso e prosperar.
Nossa cultura
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Carreiras na Amazon
Recrutamos ativamente indivíduos de diversas origens e promovemos um local de trabalho inclusivo. Você está pronto para criar o futuro com a gente?
Oportunidades de empreendimento
Trabalhamos para construir parcerias de longo prazo com fornecedores e vendedores que compartilham nossa visão de avançar em direção a um futuro mais justo.
Nossos grupos de afinidade
A Amazon tem 12 grupos de afinidade, também conhecidos como grupos de recursos de empregados, que reúnem Amazonians em toda a empresa ao redor do mundo.
Amazon News
Nós nos esforçamos para ser um empregador de ponta para diferentes talentos e para fazer da Amazon um lugar onde líderes de todas as origens queiram crescer em suas carreiras. A representação em todos os níveis é fundamental para atender a todos os clientes e cumprir esse objetivo, e diferentes líderes atraem e retêm diferentes talentos. Saiba mais sobre nossos esforços contínuos.
Nossa força de trabalho
A representação é importante. Estamos atentos à representação das mulheres e das minorias raciais e étnicas com pouca representação, pois sabemos que a diversidade nos ajuda manter nossa obsessão por todos os clientes.
Desenvolvendo os melhores talentos
Para desenvolver futuras gerações de talentos, estamos comprometidos com estratégias abrangentes, desde a infância até o planejamento de carreira, que apoiam o ensino fundamental, médio, superior e alunos com pouca representação na indústria de tecnologia.
Capacitando diferentes empreendedores
O ecossistema de negócios e tecnologia diversificados da Amazon permite que vendedores, criadores e construtores de todas as origens sigam sua paixão e causem um impacto econômico positivo em suas comunidades.