Świadczenia i akcje dla pracowników w USA

Świadczenia podane na tej stronie dotyczą pracowników pełnoetatowych.

Świadczenia Amazon mogą się różnić w zależności od lokalizacji, liczby planowych godzin pracy, czasu zatrudnienia i statusu zatrudnienia, takiego jak zatrudnienie sezonowe lub tymczasowe.

Zdrowie

Nasze opcje planu medycznego umożliwiają wybranie właściwego ubezpieczenia zdrowotnego dla Ciebie i uprawnionych członków rodziny. Można wybierać spośród kilku planów, obejmujących również konto oszczędnościowe na cele zdrowotne (ze składkami opłacanymi przez pracowników i pracodawców), a także spośród wielu świadczeniodawców należących do sieci, którzy zapewniają najlepszą opiekę na danym obszarze. Można również zapisać się do planów ubezpieczenia dentystycznego i okulistycznego, a także założyć elastyczne konto bieżące na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami pozostającymi na utrzymaniu.

Bezpieczeństwo finansowe

• Plan 401(k) Amazon zapewnia możliwość przekazania części wynagrodzenia na długoterminowe konta oszczędnościowe i obejmuje wkład pracodawcy. Plan ten oferuje wiele opcji inwestycyjnych, które pomogą w realizacji celów finansowych.
• Opłacane przez Spółkę podstawowe ubezpieczenie na życie, na wypadek śmierci wskutek wypadku, od trwałego kalectwa na skutek amputacji lub utraty części ciała, z opcją dodatkowego ubezpieczenia dla pracownika i osób pozostających na jego utrzymaniu.
• Opłacone przez pracodawcę krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy.

Warunkowe jednostki udziałowe (ang. Restricted Stock Units, RSU)

Pracownicy Amazon mają możliwość zostania właścicielami Spółki poprzez przyznanie i nabycie praw do warunkowych jednostek udziałowych. RSU stanowią kluczowy element naszej starannie zaprojektowanej filozofii pełnego wynagrodzenia, której celem jest pomoc w zakresie przyciągania, motywowania i zatrzymywania pracowników najwyższego kalibru, takich jak Ty.

Sieć wsparcia

Amazon troszczy się o zdrowie oraz dobrą kondycję fizyczną i psychiczną swoich pracowników, zarówno w pracy, jak i poza nią. Wymienione niżej świadczenia są dostępne bezpłatnie i mają na celu przyczynienie się do ułatwienia życia pracowników.

• Bezpłatny program pomocy pracownikom Amazon zapewnia całodobowe/przez siedem dni w tygodniu poufne wsparcie, zasoby oraz skierowania w zakresie wszystkich aspektów życia zawodowego i osobistego.
• Oferujemy zasoby online dla rodziców, których dzieci zmagają się z niepełnosprawnością rozwojową, a także wsparcie w uzyskaniu skierowań i pomocy dla dzieci i osób starszych.
• Pracownicy mają dostęp do doradztwa finansowego, planowania majątkowego i innych usług w przypadku zagrażającej życiu choroby lub śmierci.

Pomoc w adopcji

Amazon oferuje pomoc finansową w zakresie kwalifikujących się wydatków związanych z adopcją w kraju i za granicą, obejmujących koszty honorariów prawników, postępowania sądowego i przejazdów.

Urlop macierzyński i rodzicielski

Amazon oferuje szereg pełnopłatnych opcji urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla rodziców przed i po urodzeniu lub adopcji dziecka. Obejmuje to nasz unikalny w branży urlop dzielony (ang. „Leave Share”) i elastyczny program powrotu do pracy, znany pod nazwą „Ramp Back”. Do opcji związanych z urlopem rodzicielskim uprawnieni są pracownicy, którzy w dniu narodzin lub adopcji dziecka przepracowali bez przerwy co najmniej rok.

Urlopy

Regularny czas wolny od pracy jest niezbędny, aby pracownicy mogli odpocząć i zregenerować siły. Oprócz urlopów płatnych przez pracodawcę, pracownicy uzyskują płatne dni wolne.

Zniżka dla pracowników na Amazon.com

Pracownicy otrzymują roczną zniżkę na produkty sprzedawane i wysyłane przez Amazon.com.

Wybór kariery

Program wyboru kariery w Amazon (ang. „Amazon Career Choice Program”) to innowacyjny program oferowany pracownikom otrzymującym wynagrodzenie wg stawki godzinowej. Program pokrywa z góry 95% kosztów czesnego, podręczników i innych powiązanych opłat, dzięki czemu pracownik może skupić się na nauce, zamiast na jej kosztach. Program wyboru kariery umożliwia pracownikom rozwijanie umiejętności potrzebnych w zawodach przyszłości, takich jak, między innymi, technicy medyczni, asystenci prawni, inżynierowie robotyki czy specjaliści zajmujący się instalacją paneli słonecznych. Dowiedz się więcej.