Working at Amazon
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Amazon の社風
多様性、公平性、インクルージョン
多様な個性や背景を持つ人材が互いを受け入れあっているチームは、商品とサービスにプラスの影響を与えるだけでなく、様々な環境下で育ったお客様、社員、およびコミュニティメンバーに対してもより良いサービスの提供を行うことに役立っています。
Amazonのリーダーシッププリンシプル
Amazon 社員は、日常的にリーダーシッププリンシプルを使います。新しいプロジェクトについて話し合ったり、お客様に最適なソリューションを決めたり、または面接を行う際も使います。
Amazon で働く
多様性とインクルージョン
多様な個性や背景を持つ人材が互いを受け入れあっているチームは、商品とサービスにプラスの影響を与えるだけでなく、お客様、社員、およびコミュニティメンバーに対してもより良いサービスの提供を行うことに役立っています。
新しいスキルを学ぼう
Amazon は10万人の米国社員に新しいスキルを身につけさせ、Amazonまたは他社でも需要のある、より高い賃金の職種に就けるよう、7億ドルを投資します。
サステナビリティへの取り組み
サステナビリティはビジネス、地球、お客様の皆さま、そして社会にとって有益なことであるため、Amazon は大胆な取り組みに挑んでいます。
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